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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训主管/经理

华西培训推广经理 ¥9~13K/月 成都-成华区 经验≥3年 前天

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广州丽信化妆品有限公司

华西培训推广经理

  • ¥9~13K/月
  • 成都-成华区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责华西区域代理商客户的培训,提高区域内客户团队的产品知识及专业技能;2、负责培训课件开发及跟进,协助完成新品铺货完成指标;3、协助华西区域销售部提供培训支持,协助完成销售指标;4、负责策划、组织、开展区域销售部各类培训会议;5、负责统筹辖区内的终端推广动销活动;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,化妆品/日化行业3年或以上培训工作经验;2、熟悉代理商渠道培训并能主持大型促销活动和市场推广活动;3、很强的沟通协作能力,心态积极,责任心强,抗压能力强。

招聘培训岗(成都温江区、金牛区、新津区) ¥4~8K/月 成都-新津县 经验≥5年 前天

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江苏中南物业服务有限公司昆明分...

招聘培训岗(成都温江区、金牛区、新津区)

  • ¥4~8K/月
  • 成都-新津县
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职能类别:培训经理/主管 关键字:人力资源招聘培训物业服务

人力资源主管 ¥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 今天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、对人力资源的工作进行全面管理,组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,保证人力资源工作有序进行;

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪,负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作;

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作,及时了解一线用工、分配情况,部门之间配合情况,为公司合理调配员工掌握准确信息;

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作;

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识,保证人力资源工作科学合理。

任职要求:

1、本科...

培训总监 ¥10~20K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都生基赛尔生物科技有限公司

培训总监

  • ¥10~20K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责结合公司战略及现状搭建、完善咨询、销售、等营销端口的培训体系;2、编制培训课件,完善培训体系,促进营销岗位综合能力的提升,协助人力资源完成营销端人才搭建;3、负责常态化培训的创新落地,包括培训策划、培训实施与培训考核。任职资格:1、30岁以上;2、思维逻辑性强,普通话标准,语言表达清晰;3、具有五年及以上培训组织与管理工作相关经验,有2年以上大健康行业培训经验优先考虑。4、能够熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件;5、具备优秀的文案写作功底,能熟练起草各类文件与工作报告;6、抗压能力强,有突破成长意愿,具有亲和力、团队管理、组织计划、沟通协调、问题分析解决等能力。年...

培训经理 ¥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥2年 前天

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成都包馔品牌管理有限公司

培训经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责制定年度培训计划,制定并推进季度、月度培训计划,组织并监督实施;2.依据总部工作规划建立对内培训体系,并定期优化,合理协调公司个部门对培训活动进行组织开展;3.依据总部规划制定培训评估体系,并定期优化,对开展后的各项培训复盘,对考核后的数据进行分析,产出评估报告;4.对公司旗下品牌进行培训需求调查,对比业务目标,依据业务数据,挖掘培训需求,制定培训目标与计划;5.制定和编写培训相关制度,加强对门店培训体系建设,优化完善,并提出合理化建议,建立相应人才梯队,让门店员工有良好的晋升渠道;6.依据部门工作规划进行加盟培训体系建设,并定期优化。任职要求:1.大型连锁餐饮企业或非餐饮企业2年以上...

培训主管 ¥7~9K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司

培训主管

  • ¥7~9K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责根据公司战略规划,搭建并完善培训体系2.负责开展培训需求调研及分析,结合战略及年度商业计划,编制年度培训规划方案、计划及预算3.根据培训体系,负责开展干部人才培训项目,评估培训效果4.负责讲师体系搭建,选拔、培养和管理内部讲师5.负责课程体系搭建,课程内部开发或外部培训资源对接6.指导及协助项目公司/片区搭建培训,督导年龄要求:28-35岁职能类别:培训经理/主管关键字:课程开发培训实施企业文化培训通用能力培训大中型企业从业

培训经理 ¥7~10K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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成都佳驰电子科技股份有限公司

培训经理

  • ¥7~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、根据公司发展规划不断完善公司培训管理体系,推动三级培训管理落地,优化培训管理制度与流程;2、调研、制定公司年度培训计划及预算,监控培训计划及预算的实施落地;3、负责公司级培训的需求识别、组织实施、过程监控、效果评估、考核等;4、负责中干、骨干及校招新员工等培训项目的策划及组织实施;5、负责生产体系上岗培训等专项培训的策划及组织实施;6、培训师队伍建设与管理,搭建内部培训师选拔、培养、认证、晋升机制,为内部培训师提供咨询和指导;7、培训课程体系建设,独立开发新入职员工、沟通表达等通用能力课程,并推动公司三级培训课程体系搭建与完善;8、培训渠道管理,拓展与维护外部培训机构及师资,筛选...

安全培训专家兼职 ¥9~9.5K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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四川乐防安全技术服务有限公司

安全培训专家兼职

  • ¥9~9.5K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
兼职岗位:兼职安全培训专家300-400/天工作日期:不限工作时间:不限结算方式:日结岗位职责:1、根据公司要求进行课件制作2、到各个企业进行安全课程培训(五大高危行业)3、到企业做安全调研,给出整改意见任职要求:1、证书:注册安全工程师、高级工程师、正高、副高、安全评价师、教师资格证(至少有一个)2、经验:5年以上安全管理经验3、学历:40岁以内全日制本科以上学历,40岁以上大专及以上全日制学历4、年龄:30-60岁5、接受出差,时间可以提前沟通安排6、需要进行20分钟的试讲评估讲课及专业能力岗位待遇:1、市内包干制,跨城公司买机票,其他包干2、根据讲课能力及证书情况,费用300-4000不...

玉湖冷链成都人力资源主管 ¥8~10K/月 成都-青白江区 经验不限 前天

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玉湖冷链物流(广州)有限公司

玉湖冷链成都人力资源主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-青白江区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【玉湖冷链招聘-人力资源主管(培训方向)】岗位职责:1、根据集团的年度培训目标及园区经营节点,制定项目培训计划并分解;2、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;3、开发培训课程,编制培训课件,讲授培训课程,撰写培训报告,反馈和评估培训效果,对培训工作进行改进。4、推进园区日常员工培训与企业文宣工作开展。任职要求:1、本科以上学历,专业不限;2、3年以上大型企业相关工作经历,熟悉培训体系及课程搭建;3、有物流、地产、互联网行业经验者优先。【玉湖冷链欢迎您的加入】职能类别:培训经理/主管关键字:三级人力资源管理师培训讲师管理培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训销售技能...

HRBP(培训方向) ¥15~20K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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山东龙大美食股份有限公司

HRBP(培训方向)

  • ¥15~20K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、按照业务发展需求,明确组织架构及人员编制,搭建岗位体系;2、依照年度培训计划和预算按计划推进实施;3、清晰人才选拔的标准(部分建立胜任力模型)和流程;4、依据业务战略,搭建人才培养体系,做好人才培养,提升员工能力水平,建设人才梯队;5、负责员工培训、岗位培训、干部培训等管理,加强人才岗位能力提升。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上HRBP工作经验,强培训模块;2、具备大快消行业、耐消等消费品优先或快速成长性的互联网、新零售等行业背景优先;3、具备一定的组织发展和战略思维,沟通和表达能力强;4、沟通表达能力强,具备一定的抗压能力。

人力资源部--培训管理岗 ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中国大地财产保险股份有限公司四...

人力资源部--培训管理岗

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、完善公司培训体系;2、分析公司培训需求,制定培训计划,组织各项培训计划落地,对培训效果进行评估,并提出改进计划;3、管理并培养公司*讲师队伍,提升兼讲的培训授课能力;4、承担部分课程的开发与讲授;5、公司线上培训平台运营维护;6、领导交办的其他事项。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,中共党员优先;2、有3年以上企业培训工作经验,熟悉企业培训体系、流程和方法,能够独立统筹运作培训项目;3、有较好的企业内部课程开发与讲授能力;4、具备数据分析和处理能力,能够对培训效果进行分析和总结;5、具备良好的沟通能力和团队合作意识。工作地点:四川省成都市武侯区职能类别:培训经理/主管关键字:培...

培训经理 ¥8~10K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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成都新动力企业管理咨询有限公司

培训经理

  • ¥8~10K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、主要工作(1)策划培训产品;(2)组织开展培训市场开拓;(3)优化、完善培训课件;(4)制定培训计划、撰写培训方案、组织实施培训、评估培训效果;(5)指导下属按照要求和时间计划完成培训工作内容;(6)参与公司的团队建设和文化建设活动。二、资格要求(1)学历要求:26-35岁,***,本科及以上学历;;(2)工作经验:具备3年以上培训管理与组织实施经验,包括培训体系搭建、方案策划;有电力行业培训工作经验优先;(3)素质能力:具备优秀的组织协调能力,良好的沟通与表达能力、策划创新能力、高效的执行力,具备优秀的个人品质和踏实好学的精神;(4)计算机操作:熟练运用计算机及办公系统等操作软件;(5)...

培训经理 ¥10~20K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都宏盟汽车集团有限公司

培训经理

  • ¥10~20K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1、设计和执行公司的培训计划,确保培训计划符合公司的战略需求;2、开发和提供培训材料,包括培训课程、培训手册等;3、根据公司需要,培训员工,以提高其绩效和技能;4、为公司员工提供职业发展建议,并支持员工实现职业目标;5、创建和维护培训记录和相关数据,以支持培训计划的不断改进;6、合作公司其他部门,进行培训需求调研,并协调公司内部资源;7、协助公司进行培训评估,以确保培训效果和贡献;8、上级领导安排的临时性工作。职位要求:1、至少3年培训相关工作经验,熟悉各种培训方法和工具;2、具备培训行业的知识,了解培训需求和评估标准;3、良好的沟通技巧和团队合作精神,能够有效地与员工和同事进行沟通...

招聘主管/培训主管 ¥5~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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成都恩喜医疗美容医院有限公司

招聘主管/培训主管

  • ¥5~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:我们的公司正在寻找一个培训主管,负责公司内部培训计划的设计、实施和监督。该职位需要有良好的人际交往能力和沟通技巧,能够制定并满足培训需求,以提高公司员工的专业能力和技能。主要职责:-设计、制定公司内部培训计划,确保培训计划符合公司的战略需求和员工发展需求。-负责培训计划的实施,包括选择培训方式、安排培训时间、确认培训质量和效果等。-负责公司内部培训师资管理和培训师评估,确保培训师资的有效性和质量。-建立和维护公司的培训档案系统,包括收集培训需求、培训计划、培训记录和培训效果等。-撰写培训报告,向公司高层汇报培训进展和效果,并提出改进建议。-与公司各部门保持沟通,了解他们的培训需求,提...

销售培训师/讲师 ¥5~8K/月 成都-金牛区 经验≥2年 前天

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四川远大搏成药业有限公司

销售培训师/讲师

  • ¥5~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责产品知识培训等以及合作客户培训策划、执行和公司交办的相关工作。任职要求:1、中专及以上学历;人力资源管理、药学专业优先;2、1年以上企业培训管理相关工作经验;有保健品、*、快消行业培训经验优先;3、头脑灵活、应变能力强、口才好、有激情,现场感染力强、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;4、精通营销策划及丰富的营销实施经验优先;5、大型连锁药店店长亦可。

培训主管 ¥7~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

培训主管

  • ¥7~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责实施新员工入职培训,优化现有教学资料、流程制度的建立;2.负责内训师管理及培训实施、长效培养及考核追踪;健全内训师选拔、培养、认证、晋升等机制3.负责常态化培训的创新落地,包括培训策划、培训落地及培训宣传;4.负责领导力提升项目的设计和运营,具备开发领导力、管理类课程开发的技能;5.负责现有培训体系搭建、完善,包括培训需求分析,年度课程大纲制定、课程开发、培训筹备及实施、训后追踪与评估等工作;6.高效执行集团年度培训规划,能够独立实施培训项目;7.结合集团各分子公司业务需求,独立开发相应课程;8.负责集团企业文化宣传讲解,分子公司培训支持等工作。任职资格:1.25-35岁,管...

西区助理培训经理,近视管理 ¥25~30K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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上海依视路光学有限公司

西区助理培训经理,近视管理

  • ¥25~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
- 制定区域专业推广策略和培训计划- 执行区域培训计划- 开发和完善近视管理的线上/线下培训课程- 随访所在区域的疑难病例,并定期总结和分享- 评估培训效果并制定相关计划- 发展和维护区域KOL,并建立良好客户关系- 配合和支持区域销售工作,完成其他专业化推广的工作任职要求:- 2年以上专业培训经验者优先- 眼科或视光专业本科以上- 有眼科及视光工作相关经验者优先- 沟通能力强- 可熟练使用办公软件- 可进行英文书写及沟通

培训主管 ¥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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重庆融创物业管理有限公司昆明分...

培训主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.负责完成各项培训工作的策划、实施及评估,建立员工发展渠道;2.完善及运营内部培训宣传体系,主要负责新媒体宣传等相关工作;3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,给业务团队提供培训赋能;4.协助上级领导完善公司培训体系:企业文化建设,内训师队伍的打造、课程产品的开发/更新及讲授、培训保障制度的运行及改进完善。任职资格:1.本科以上学历,人力资源管理相关专业优先;2.三年以上工作经验,有物业行业或房地产行业者优先;3.具备视频剪辑、文案编辑等相关技能。职能类别:培训经理/主管关键字:培训视频剪辑文案编辑

区域培训师 ¥10~15K/月 成都 经验≥5年 前天

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石家庄以岭药业股份有限公司

区域培训师

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、医学或药学专业,大专及以上学历2、品牌制药企业地区经理3年及以上经验,熟悉医院/药店销售渠道3、具有很好的表达能力和一定的授课技巧,乐于与他人分享工作经验4、优秀的执行能力,良好的沟通及统筹组织能力5、良好的案头功底,熟练操作office办公软件岗位职责:1、按标准执行明细业务培训或专项训练计划 ? -按照医院/零售系统各层次培养学习地图,完成全年区域内的课堂培训计划 ? -按部门培训计划组织或执行全国销售新员工培训项目 ? -在辖区内开展产品和专业知识的短训活动,充分利用销售区域中组会、月会以及大区会的时机,组织区域内的医药代表进行有关产品知识和专业知识的实战应用演练 ? -对区域内的学...

高级讲师 ¥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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华西伍易健康管理有限公司

高级讲师

  • ¥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、【岗位职责】1、策划并执行营销活动、招商计划,为市场招商与拓展提供赋能支持;2、与公司市场部门沟通了解需求,为市场提*招商方案;3、制定本岗位工作目标与规划,按照商学院规划、配合市场完成业绩目标;4、根据商学院规划与市场需求,开发制作适合市场拓展需求的落地课程;5、根据公司或市场发展需要,策划并实施市场拓展的营销策划活动、并实施招商演讲;6、规划并定期开展市场拓展、营销、目标与业绩方面的培训;7、开发制作公司内部所需的相关课程并执行培训;8、配合执行商学院其它方面的工作;二、【任职要求】1、大专或以上学历;2、30-45岁,形像佳、有气质、激情有感染力、抗压力强;3、两年以上招商演讲与招商...

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