一、主要工作（1）策划培训产品；（2）组织开展培训市场开拓；（3）优化、完善培训课件；（4）制定培训计划、撰写培训方案、组织实施培训、评估培训效果；（5）指导下属按照要求和时间计划完成培训工作内容；（6）参与公司的团队建设和文化建设活动。二、资格要求（1）学历要求：26-35岁，***，本科及以上学历；；（2）工作经验：具备3年以上培训管理与组织实施经验，包括培训体系搭建、方案策划；有电力行业培训工作经验优先；（3）素质能力：具备优秀的组织协调能力，良好的沟通与表达能力、策划创新能力、高效的执行力，具备优秀的个人品质和踏实好学的精神；（4）计算机操作：熟练运用计算机及办公系统等操作软件；（5）职业操守：热爱培训行业；遵守职业道德，具有高度的责任感和工作热情，能在压力下工作以积极心态完成工作；三、薪资待遇面议。
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多年来，公司为国家电网公司的湖北、湖南、河南、四川、河北等各级公司以及南方电网公司的贵州电网、云南电网、广西电网等提供了咨询与培训服务。公司致力于将先进、成熟、实用的管理理念和工具方法迅速引入并应用于电力企业，变成对管理实践有指导意义的可操作、可执行的咨询成果与培训成果。
公司追求有志于管理咨询事业的各层各类人才。以项目为基础，提供有效的成长平台和广阔的发展空间，并根据贡献提供具有竞争力的薪酬待遇。 ...展开
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