工作内容：我们的公司正在寻找一个培训主管，负责公司内部培训计划的设计、实施和监督。该职位需要有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够制定并满足培训需求，以提高公司员工的专业能力和技能。主要职责：-设计、制定公司内部培训计划，确保培训计划符合公司的战略需求和员工发展需求。-负责培训计划的实施，包括选择培训方式、安排培训时间、确认培训质量和效果等。-负责公司内部培训师资管理和培训师评估，确保培训师资的有效性和质量。-建立和维护公司的培训档案系统，包括收集培训需求、培训计划、培训记录和培训效果等。-撰写培训报告，向公司高层汇报培训进展和效果，并提出改进建议。-与公司各部门保持沟通，了解他们的培训需求，提供相应的培训支持。职位要求：-本科以上学历，人力资源、心理学或相关领域优先。-3年以上企业培训工作经验，有大型公司培训项目实施经验者优先。-熟悉培训行业流程和方法，有熟练的培训工具和资源。-具备良好的沟通技巧和人际关系，能够与员工和上级进行有效的沟通。-具有强烈的责任感和执行力，能够对培训项目进行全面的跟进和管理。-具有不发生又会如何：了解培训行业的最新动态和发展趋势，了解公司内外部培训需求，为公司提供培训支持。职能类别：培训经理/主管关键字：销售技能培训培训讲师管理通用能力培训户外拓展培训
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