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医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
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能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 铜梁招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

办公室主任1名 ¥5~6K/月 铜梁区-南城 经验≥5年 今天

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花悦城旅游

办公室主任1名

  • ¥5~6K/月
  • 铜梁区-南城
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 44以下
  • 1人

五险 包工作餐 工龄工资

岗位职责:
本科学历,具有五年以上行政或人力资源管理经验,较强的沟通和协调能力,较好的语文表达能力和写作基础,责任心强,严谨细致,善于政府职能部门联系,接待有度,熟练掌握办公软件,年龄45岁以内。

待遇:5000-6000元

综合管理部长 ¥5~8K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 今天

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重庆睿优精密铸造

综合管理部长

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 五险 免费班车

岗位职责:
1.主要负责企管工作和人力资源的管理与监督执行工作;

2.熟悉造制业工厂企业文化的搭建、安全检查工作;

3.必须熟悉人力资源6大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩校、薪酬福利管理、劳动关系)

4.主导开展公司绩校考核、员工工资核算;

5.能独立管理好部门工作,沟通协调能力、抗压能力强,管理思维清晰,管理上能独挡一面;

6.公司项目申报工作;

7.善于发掘企业不良不处,献计献策,敢于管理,发挥正能量引导作用。

8.公司领导临时工作安排。

行政经理 ¥5~8K/月 13薪 铜梁区-东城 经验≥5年 今天

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华振塑胶

行政经理

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 铜梁区-东城
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 收费宿舍 五险 年度旅游 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤、工资、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业;

2、从事制造业人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和...

行政助理 ¥3~4K/月 铜梁区-巴川 经验不限 15:18

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铜梁申通快递

行政助理

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 行政专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 专业培训

岗位职责:
1.上班时间:8.30--18.00,午休一小时;

2.工作内容:考勤,报账,外勤,末端资质审核,行政资料整理,填写,招聘人员,办理入职离职等;

3.需要会骑电动车,勤快能吃苦,工作认真责任心强;

行政 ¥4~8K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥2年 本月

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瑞洲智能科技

行政

  • ¥4~8K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 试用期买五险 节日礼金 生日礼金 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

6、协助对外联络与接待工作;公司工商变更事务处理;

7、人员招聘,保险购买,薪酬核算。

养老院院长助理 ¥3~5K/月 铜梁区 经验≥3年 今天

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重庆市馨心养老服务有限公司

养老院院长助理

  • ¥3~5K/月
  • 铜梁区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.协助院长管理院内工作事宜2.有相关从业经验优先

人力资源经理 ¥8~15K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 14:06

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紫苑集团

人力资源经理

  • ¥8~15K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
集团公司总经理领导下,站在集团公司的高度,根据企业发展需要,做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设,管理体系的建立和规章制度的拟定与完善,重大事项的贯彻实施;做好公司人力资源部整体管理运作,向总经理负责。

补充说明:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验,

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理,能编制、执行、操作管理程序,熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

行政专员 ¥3.5~5K/月 铜梁区-东城 经验≥2年 今天

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耀虎动力机械

行政专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 铜梁区-东城
  • 2年及以上
  • 行政专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、协助对外联络与接待工作;

3、会熟练的使用电脑、各种表格;

4、对公司人员工资进行核算;

5、上级交办的其他事务。

行政人事经理、办公室主任 ¥4.5~5K/月 南岸区-花园路 经验≥3年 23:13

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赛力君安

行政人事经理、办公室主任

  • ¥4.5~5K/月
  • 南岸区-花园路
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 医药经销
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、行政、人事管理规章建制及工作流程的优化;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

8、负责招聘、培训相关工作;

9、负责行政后勤保障工作。

补充说明:

有医药公司行政人事管理经验者优先

行政办公室主任 ¥5~5K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 22:45

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贴心物业管理

行政办公室主任

  • ¥5~5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 生日礼金 法定节假日休 节日福利

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、有一定的写作能力

任职要求:

1、具有大专以上学历,2年以上同岗位工作经验...

行政主管 ¥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 22:38

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中子城集团

行政主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责材料的采购比价、盘点及成本管理,合同的完善;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障各项工作。

7、资质、人员及相关台帐的管理

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上行政后勤相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、危机管理能力,有较强的沟通能力、严谨细致的工作习惯;

4、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信...

装饰工程部现场主管(兼公司办公室主管) ¥6.5~7.5K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥3年 22:37

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永怡悦澜假日酒店

装饰工程部现场主管(兼公司办公室主管) [实习]

  • ¥6.5~7.5K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 3年及以上
  • 装修项目经理; 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、负责行政与人事相关方面的规章制度的拟定、修订与促进执行;

2、负责员工招聘的资料收集、初选并安排组织初步面试;

3、负责员工出勤及工作绩效的督察考核;

4、负责公司培训开发工作的计划、安排、组织工作;

5、负责公司重大活动、团体活动、会议的组织、筹办、接待;

6、负责组织塑造、维护、发展和传播企业文化。

7、负责公司下属酒店装修方面事宜。

补充说明:

1、男,28-36岁,大专以上学历,工民建专业; 有装饰工程现场管理2年及以上经验者优先。

2、1年以上企业相关行政人事工作经验;

3、有驾照;

3、具有较强的规划、分析、组织与协调能力;

4、工作细致、认真、有责任心,有较强的沟通协调以及...

办公室主任 ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥6年 22:33

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恒傲酒业

办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 6年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

带薪年假 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上,形象气质佳。

任职要求:

1、具有本科以上学历,...

商务及办公室主任 ¥6~8K/月 沙坪坝区 经验≥1年 22:31

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重庆金润华彩农业发展

商务及办公室主任

  • ¥6~8K/月
  • 沙坪坝区
  • 1年及以上
  • 行政主管/经理
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 季度/年度奖金

岗位职责:
 一、 公司简介:

       重庆金润华彩农业发展有限公司注册资金1500万,公司总部位于重庆市渝中区大坪龙湖时代天街C区。公司现有专职员工近百人,公司优势批发、集采、急送行业国内排名前10强的“粮油米面、生鲜果蔬、肉禽蛋奶、海鲜水产、调料佐料、南北干副、半品成品、酒水饮料”等食材。公司是一家专业的一站式、一对一、个性化、定制化、研发化食材供应链解决方案服务商,长年居于行业领先地位。

二、岗位职责:

(1)、商务职责:

1、负责商务接待、沟通及外部公共关系,协助开发与挖掘客户潜在需求、收集相关业务、市场信息;

2、负责建立维护与合作单位的沟通渠道和良好的互动;

3、参与商务谈判,拟定合同...

行政人事 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 22:13

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农强科技

行政人事

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续;

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作;

3、负责公司绩效管理系统的制定,实施与优化(绩效指标制定,考核信息收集,打分与面谈);

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作;

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈(包括试用、转正、离职等),收集员工各项合理化建议。

二、行政方面:

1、做好公司日日常行政管理工作;

2、负责各部门工作的衔接,保证信息沟通顺畅;

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作;

4、负责...

办公室主任 ¥5~6.5K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 22:05

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圣天鹏

办公室主任

  • ¥5~6.5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 绩效奖金 工龄工资 周末单休

岗位职责:
岗位职责:

1、审核各部门提交的发文文稿及公司对部门、各事业部所发的各类文件;

2、建立公司以法律风险防范体系的制度, 法律文书的起草、修改,参与重要合同的谈判,并对各项合同审查把关,防范运营风险,对突发危机或纠纷提供法律专业支持;

3、根据政策法规的变化,对公司相关制度和经营策略进行调整,并出具相关的法律意见书;

4、根据决策层的要求及相关会议纪要,负责公司范围内各项风险防范,确保公司各项工作的有效落实;

5、负责处理各类诉讼、仲裁及其他涉诉争议;

6、完成公司领导安排的其他行政事务。

任职要求:

1、大专及以上学历,法律相关专业及有这方面经验优先、党员优先;

2、有2年以上工作经验;

3...

行政办公室主任 ¥4~5.5K/月 九龙坡区-陶家 经验≥5年 21:55

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建超机械制造

行政办公室主任

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

免费包住 五险

岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;

4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

5、办理员工社保参保事宜。

6、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格:

1、35-50岁;

2、5年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

综合部经理 ¥8~12K/月 渝北区-玉峰山 经验≥2年 21:47

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仁禾博宁

综合部经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 整车制造
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.编制公司人力资源规划和行政工作计划,经批准后实施。

2.建立健全公司人力资源、行政管理制度及工作流程,促进各项工作规范化管理。

3.负责人力资源和行政费用支出预算编制,进行成本分析,实施成本管控。

4.负责公司的人力资源招聘和培育管理工作。

5.负责薪酬福利及绩效管理体系的落地管理工作。

6.负责组织办理公司员工人事变动事宜,以及人事资料及报表的检查、督办。

7.负责劳动合同签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或劳动诉讼。

8.负责公司全员考勤的汇总、审核,及薪资核算工作。

9.建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策供参考。

10.建...

行政主管/经理 ¥5~6K/月 大渡口区 经验≥3年 20:27

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大渡口区花之吻美容美体店

行政主管/经理

  • ¥5~6K/月
  • 大渡口区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求:

1、具有大专以上学历,3年以上同岗位工作经验;

2、良好的口头表达...

办公室文员 ¥4~6K/月 九龙坡区-华岩 经验≥5年 20:08

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华奥卫生用品

办公室文员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-华岩
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
一、任职要求

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字;

2、领导交办任务的完成度,对领导决策的各项准备工作的完成度,员工的执行力、凝聚力的提高;

3、各种会议、活动的组织要及时有序,准备工作充分;

4、处理好各种突发或应急事件,保障公司利益;

5、对内对外的协调,促成共识度的达成;

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍,配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划,负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整;

2、负责公司的企业文化建设工作;

3、统筹规划、协调各部门的关系,为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系;

4...


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