1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；

2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；

4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；

5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；

6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；

7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；

8、做好餐厅安全和防火工作。

任职要求：

1、年龄50岁以下，高中以上学历，形象气质佳，男女不限；

2、同岗位3年以上工作经验；

3、踏实肯干，动手能力强，实...

1、管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

任职要求：

1、大专及以上学历，同行业2年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

2、薪资结构为：底薪+绩效+奖金，其中绩效主要考核经营相关指标达成以及日常基础工作完成情况；

3、试用期3个月，试用期工资为转正工资的80%，转正具体薪资在薪资范围内结合面试结果确定；

4、面试通过者，须自费在正规医院或体检机构进行基础体检，体检通过后办理入职，转正后公司全额报销体检费；

5、此岗位有机会参与员工持股计划。

任职要求：

1、年龄27岁-38岁，专科及以上学历，持有茶艺师资格证优先；

2、熟练掌握健康饮品、轻食等制作流程，了解食疗养生知识，熟知产品特点、特性，好学、有进取心，动手能力强；

2、热爱中...

2、管理餐厅某个部门正常营运。

补充说明：

市区内调动，喜欢餐饮工作。

1、门店的安全管理：指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任；

2、门店的财务管理：指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性，合理性、合法性负全责；

3、门店的人事管理：包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责；

4、对门店直接下级的工作情况，如思想或工作有偏差立即纠正；

5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责；

6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、人事、营销、财务等事项达到公司要求；

7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉；

8、负责门店各类运营表格的填写，及时上报；

9、负责维护门店的整体形象(员工仪容...

招聘要求：

1．有餐饮零售行业管理工作经验，热爱餐饮行业，看好餐饮行业前景。

2．品行端正、勤奋上进，善良踏实，吃苦耐劳，能适应轮班。

3．熟悉快餐餐饮行业运行流程。责任心重，执行力强。

4．善于发现及解决问题。

5．具备良好的沟通能力和管理能力。

6．有披萨连锁快餐行业工作经验者优先考虑。

7．此职位工作门店按大区安排，需要接受分配。

我们的工作时间分为两个班：

 A 班：9:30-14:00午休三小时17:00一22:30

 B 班：11:00-21:00

每月调休四天

晋升渠道：储...

1、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。

2、协调店员之间的关系，维护良好的纪律。

3、负责顾客接待，维护良好的客情关系，达到客户管理的目标。

4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。

【职位要求】

1、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。

2、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力，普通话标准。

3、有美容院管理经验者优先。

2.按公司总体经营目标要求，制定门店经营目标计划，分解目标计划，并逐步落实和实现经营目标。

3.执行公司的工作指示要求，制定各项门店规章制度，拟订本店的工作计划及工作总结。

4.代表门店向公司做工作汇报，接受公司的业务质询、业务考评、工作检查及监督。

5.负责经营高峰期的巡视，检查服务质量，菜品质量，及时采取有效解决措施，提升产品和服务品质。

6.严格实施有效的成本管控和财务的监控，落实本店经营范围内的合同履行，控制本店的各项开支和成本消耗。

7.储备人才，同时严格对下属员工实施业务考评，加强人才推荐，制...

1.根据公司的要求制定门店的经营预算。

2.根据公司批核后的门店年度经营预算制定餐厅成本、费用预算。

3.使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准。

4.根据公司各项标准手册做好规章制度、服务流程及出品标准培训检查。

5.监督及控制门店各部门的成本和费用。

6.制定和执行门店的年度化招聘计划和培训计划。

7.对店内员工进行培训辅导和绩效评核，帮助其提升绩效水平。

8.主持门店的部门管理会议，确保信息的有效传达与沟通。

9.按照公司的统筹安排，制定和执行单店企划、行销工作。

10.做好主管级以上管理人员的辅导、培训工作，并为其工作结果负直接...

1、综合薪资￥4800-6500/月；全年享受14薪，前期年综合收入6-7万。

2、包吃，入职缴纳五险一金；上下班交通费公司全额负担；

3、一周上班5天，休两天，每天8小时，超出工时一律计算加班费；

带薪年假、免费带薪培训、节假日3倍工资、共享店铺营业奖金

4、3个月一次升迁考核机会（包括试用期），从见习—店长—小区经理—中区经理—大区经理发展机会；

岗位描述：

1、学习店铺日常营运的各项工作；

2、通过基层各个岗位轮岗培训学习及考核测试、学习基本管理技巧；

3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制；

4、配合店长完成门店营运管理工作；

5、掌握门店管理各项技能并能独立带店。

...

2、喜欢小朋友，擅长处理亲子关系

3、能有效解决乐园安全及客诉问题

4、组织并策划过大型节假日的乐园活动

5、可以接受长期出差，协助店面乐园运营管理

1、负责门店的整体运营和销售管理工作。

2、指定并执行销售计划，负责门店的销售业绩和市场份额的提升。

3、带领店面团队接待上门客户，开展销售活动，完成销售目标。

4、挖掘客户，了解客户需求，为客户提供专业的方案。

5、管理并维护已有的客户资源，持续跟进客户需求，提供专业咨询服务。

6、建立并维护良好的客户关系，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程的的各种需求，做好售后工作。

7、跟踪行业动态、了解竞品情况，提出相关的应对方案。

8、负责门店的宣传工作，提升品牌的曝光度。

9、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-45以内，男女不限，学历大专及以上，家居设计相关联专业可...

1. 负责店面的综合管理工作,包括员工管理、货品陈列、营销推广等；

2. 配合公司的各项营销策略的实施，制定并执行门店各项经营策略和计划，完成门店各项经营指标；

3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决；

4.负责组织销售计划的市定及落实， 掌握每位销售人员每日销售接待活动；

5.负责区域的客户资料收集、汇总及建立客户资料管理档案。

任职要求：

1. 专科以上学历，具备3年以上门店管理及制造行业销售管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。

2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。

3. 良好的沟通...

1、要求有卫浴、定制家居等销售 店长工作经验1年以上；对于店面的管理，员工的培训等有一定经验。对门店的销售目标负责

2、性格外向型，沟通谈判能力佳

  单休，基本工资+提成+团队奖励，公司买社保，商业保险，旅游，培训拓展，生日，法定假日、年假、工龄工资等福利。

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 具有至少两年以上集成吊顶销售经验。

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训工作。

1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。

2.协调部门内部的关系。

3.拓展及维护客户，做好顾客管理。

4.协助完成部门计划业绩和管理工作。

5.店面日常经营管理。

 任职资格：

1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实。

2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验。

3.有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。

4，为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

工作时间：朝九晚六，月休四天，节假日正常休息。带薪年假。