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多选 地点 | 合川 主城区 周边区县
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多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
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人事专员/主管 ¥3.6~5.5K/月 合川区-南津 经验≥5年 昨天
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包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金
1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。
2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益
9、参与公司制度、政...
人事专员 ¥3.5~4.5K/月 合川区-南津 经验≥3年 昨天
五险 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资
人事专员 ¥4~5K/月 13薪 合川区-土场镇 经验≥3年 昨天
五险一金 包工作餐 交通补助 带薪年假 节日福利 全勤奖 定期团建 年终奖励
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
3、负责员工社保办理及相关证明打印;
5、负责员工考勤核算;
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、有3年及以上同岗位工作经验优先;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。
合川片区人事文员 ¥3.5~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 昨天
五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 工龄工资 高温补贴
2.配合公司从事合川片区的人事、行政工作,按规定及时间截点上交工作内容;
3.梳理及跟进项目上日常工作;
4.负责公众号撰写,项目会议记录;
5.领导安排的其他工作。
人事专员 ¥5~7K/月 合川区-其他 经验≥3年 昨天
五险一金 周末双休 试用期买五险 包工作餐 免费包住 提供食堂
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4、工作地点在合川
合川人事专员10名 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验不限 本周
五险 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会
特招(招聘专员)20名,18到35岁,性格开朗,形象气质佳,有销售经验的优先!有赚钱欲望的优选!办公室工作,不外出
工作内容主要是通过各种端口(包含短视频,要接受拍视频)招聘厂区工作人员,安排求职者面试入职
工资:底薪2100加提成,上不封顶(公司提供一切资源,不收任何费用)
上班时间:早九晚六,月休4天
上班地址:合川宝龙梦飞翔
人事管理科干事 ¥3~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 本月
五险一金 节日礼金 定期体检 免费班车 周末双休 职务职称晋升
1. 负责草拟、处理部门公文;
2. 负责教职工考勤、请假、休假、离职等相关工作;
3. 负责教职工年度继续教育登记、存档等相关工作;
4. 负责教职工外出培训登记、存档等相关工作;
5. 负责外聘教师材料收集、存档等相关工作;
6. 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 中共党员;
2. 本科及以上学历,汉语言文学、人力资源管理、文秘等相关专业;
3. 具有较强公文写作能力,熟练使用excel、word等办公软件;
4. 具有较强的理解、沟通、抗压能力,及时高效的完成工作;
5. 具有高度的责任心,有人事管理工作经验者优先考虑。
人事干事 ¥3~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 本月
五险一金 双休 免费班车 定期体检 节日礼金 周末双休 职务职称晋升
1.本科学历,中共党员,汉语言文学、秘书学、新闻学、管理学等相关专业;
2.能熟练使用OFFICE办公软件,具备良好的应用文写作能力及人际沟通能力,要求具有一定的抗压能力;
3.负责学院职工的工资管理工作,完成正常晋升工资、晋升职务、技术等级等工资变动的填表、审批等工作,完成新参加工作人员和聘用人员的工资确定和报批工作。
4.负责教职工工资、津贴的确定和变更工作。负责劳资档案的管理,做好工资、院龄的变更记载工作;
5.负责教职工奖金、津贴、五险一金以及其它费用明细表的制作和报送工作
6.负责全院技术工人等级考核的报名、审核、培训、办证等工作。
人事专员(包食宿+年终奖) ¥4~5K/月 合川区-土场镇 经验≥3年 本月
包工作餐 提供食堂 免费包住 五险 高温补贴
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;
2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;
3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;
4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
6、兼职办公室文件收发、会议记录、车辆管理等工作。
1、大专及以上学历,人力资源、管理相关专业,会车辆驾驶;
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;
4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。
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