人事行政专员

岗位职责 职责相符度：2.5分 (较低) /2人反馈

岗位职责：

1.负责为公司内部的职位招聘合适人员；

2.安排人员的面试、入职、考勤、社保、离职、薪资发放等工作；

3.负责统计公司整体管理所需的数据、整理各类报表；

4.协助总监团队管理、严格监督员工KPI情况；

5.协调员工与管理层的关系，组织员工各类活动；

6.负责办公设备的采购以及清点；

7.完成上级领导安排的其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，能承受一定的招聘压力；

2、要求必须从事过招聘类型的岗位，乙方公司人事优先考虑；

3、各类办公软件熟练，工作效率高；

4、优秀的沟通能力，敏锐洞察力和判断力较好，工作细致，责任心强；

5、情商高，形象气质好，合川本地人最佳。

每年视工作表现情况有一定的涨薪，福利朝九晚六、双休、法定节日礼物、五险、领导好、年轻90后团队工作氛围。