2.负责辖区业主诉求的跟进处理；

3.负责辖区楼层、公共区域巡查并形成记录；

4.对辖区业主满意度、园区品质负责。

任职要求：22-35岁，大专以上学历，同岗位1年及以上工作经验，熟练使用办公软件，良好的亲和力、沟通能力、抗压能力。

此岗位需要有住宅管家经验的，无经验请勿投递简历，谢谢。

1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；

2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等）；

3、在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；

4、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决；

5、打造良好的社区生活体验；

岗位要求：

1、本科及以上学历（学信网可查），形象气质佳；

2、不限行业，物业、酒店、教育、服务等经验优先；

3、解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压

4、接受加班

2.每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检发现的问题反馈至相关部门整改

3.负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉

任职要求：

1.较强的沟通协调能力和抗压能力

2.较强的亲和能力和主动服务意识

3.专业不限，物业、房地产、酒店、旅游管理等专业优先。

2.负责区域/楼栋物业费的催收，达成公司收缴率指标；

3.通过拜访、面谈、电话、微管家等形式与客户互动，增强与客户粘性，及时了解客户动态；

4.负责所管辖区域/楼栋业主报事、投诉的跟进处理、反馈和回访，协调其他专业快速解决客户诉求。

5.巡查所负责的区域/楼栋，做好检查记录，对发现的问题，及时协调处理。

6.负责区域/楼栋客户资料的维护和更新，识别不同类别客户并进行有效管理。

7.项目社区文化活动物资采买、活动协助，公司经营活动的协助和支持。

8.客服专业相关报表、数据的统计和分析。

9.项目或领导安排的其他...

2. 处理客户重大投诉，采取果断有效的措施控制事态发展，并向中心（处）负责人书面报告处理结果及客户的反应； 

3.组织实施客户意见调查，定期拜访客户，征求客户意见，进行客户信息的数据分析，组织实施改进活动。并根据客户需求，开展对新增设的管理与服务项目的可行性的研究，建议、报批和组织实施工作；

4. 组织制定部门培训计划，监督实施，提高员工的业务素质；

5. 负责对客户联络、沟通、宣传工作，处理解决有关客户的所有日常事务；

6. 负责组织开展客户联谊、社区文化活动、节日布置等服务活动，制订年度社区活动计划，组织协调活动方案实施，节假...

2、派发区域缴费通知单，催缴管理费及其他费用;

3、区域内楼宇修理及设施设备的监督与维护:

4、接待处理区域内业主投诉，做好投诉状况记录并准时反馈处理结果，与业主建立并维护良好的客户关系:5、定采集客户对物业管理提出的建议和看法，定期向主管领导汇报物业管理发生的状况，并准时跟进处理。6、负责所管物业的日常管理事务性工作，完成部门领导临时交办的相关工作任务。

1.接待顾客

2 回答顾客咨询

3 维护前台环境

4 处理紧急情况

身高要求： 165

2、吃苦耐劳，工作作风踏实严谨，品行端正，注重团队协作；

3、按客户需求及时送货，根据到货情况及时收货，做好库房管理；

4、负责售前售后的客户维护工作；

5、有C1驾照并有实际驾驶经验。

补充说明：

要求：有C1驾照并有实际驾驶经验。有部队当兵的经历优先考虑。

1、协助银行进行不良资产，无需开发客户，完善债务人相关资料信息；

2、通过电话与信用卡逾期用户进行沟通，提醒债务人按照要求处理逾期欠款；

3、告知债务人银行政策，维护债务人征信及风险。

【工作要求】

1、全日制大专及以上学历，年龄在20-35岁；

2、征信无不良记录且不能太花；无犯罪记录。

3、从事过客服、保险、销售等优先考虑。

【薪酬福利】：

1、无责任底薪+职级津贴+20%提成+奖金（平均收入7000-20000元）；

2、五险一金、保底收入、节假日福利、年终超额利润奖、生日会、不定期国内外旅游、下午茶等；

3、晋升调薪（专员--组长--主管--...

薪资福利：

1、基本工资3500加提成，转正后基本工资涨至4000，平均到手工资8000/月；

2、入职带薪系统性培训，内部管理选拔提升机制。

岗位职责：

1、接听直线电话和回复在线消息；

2、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、普通话好，口齿清晰；

2、熟悉运用各类办公自动化软件，打字速度快；

3、具备良好的沟通理解能力和表达能力；

4、工作责任心强，细致耐心，能控制自己的情绪。

1、 受理客户咨询，并做好记录；

2、 建立和管理客户档案和信息数据库；

3、 维护良好的客户关系，掌握客户需求，将客户需求上报上级；

4、 负责与相关部门的业务协调，及时解决客户的问题和需求。

【岗位要求】

1、 良好的学习能力；

2、 具备良好的逻辑思维能力，反应敏锐，沟通能力强，心态积极向上；

3、 自信、稳重、有激情，具有亲和力，性格开朗，工作勤快、认真、细致；

4、 具备良好的心理素质和较强的目标意识；

补充说明：

【其它信息】

5天工作制，周末双休

工作时间：夏季上午8:40 - 12:00 下午14:00 - 18:00

                 冬季上...

1、开发代理经销商跟进订单，对账，联系客户补单，跟进回款；

2、通过微信，抖音等网络工具开发客户，推荐产品完成业绩；

3、通过线上维护客情关系，促成订单；客户售后服务保障。

4、完成上级交代的其他事务工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，从事过网络电话营销者优先；

2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度要快；

3、有很好的服务意识，思维敏捷，灵活性强，有一定抗压能力。

1、通过入职培训掌握相关的业务知识，通过电话、短信等多种方式去通知提醒客户用车情况；

2、与客户进行沟通交流，记录客户信息，反馈客户意见，构建客户档案，及时向上级反馈。

任职要求：

1、男女不限，专业不限，高中及以上学历；

2、口齿清晰，普通话流利，能掌握基本电脑使用；

3、思维敏捷，具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；

4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观。

下午14:00一下午6:00周末双休

国家规定的法定节假日带薪休假/年假半个月

福利待遇:

1、薪资福利:保底8000以上+高提成+平均工资10000-50000+(上不封顶)，多劳多得;

2、员工享有五险一金、带薪年假及各类法定节假日;

3、优秀员工年度带薪公司全包国内外旅游福利，百日大战激励活动等;

4、正规企业，公司规模大，六百多平方，发展快，晋升空间宽广

岗位职责：

1、为客户提供业务咨询服务；

2、对申请办理业务的客户进行全方位的信贷调查，对客户提交文件的真实性及身份进行核查；

3、收集客户其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据；

4、根据客户所提...

?? 移动10086客服岗位（大量招聘）

?接受应届毕业生

?企业直签

?上班轻松

?空调办公室

?购买五险

 工作内容：外呼，提供移动增值产品或服务（增加流量或者语音时长等）

? 要求：18-35岁（做过或者有销售经验的可放宽至40岁），男女不限，高中学历以上，普通话流利，必须能听懂重庆话，具备简单的电脑操作。入职前需培训5天，无工资，补贴40-50元/天（南坪额外补贴30元/天交通费）

? 工作时间：8：50—18：30（纯白班），午休1-2个小时

? 工作待遇：底薪+绩效+提成+其他奖励， 综合收入4000+

? 福利待遇：购买五险...

 2.主要通过电话，网络等一些渠道来寻访有效建筑企业，根据企业需要匹配合适的建筑类人才

3.维护好新老客户的关系，挖掘企业客户的潜力，建立良好的长期合作关系        

1.薪资待遇：无责任底薪2100+100全勤+400补贴+300的绩效奖励+提成10-14个点+年终奖1%综合薪资5000-10000

2.各种节假日福利，团建活动

3.年轻好相处的同事，和谐轻松的工作氛围。

工作时间：周一至周五9:00-6点，周末双休 ，法定假日正常休，每个月10号发工资，不加班不开会，不加班不开会，不加班不开会

注意：公司提供，电话卡，微信！公司提供，...

任职要求：能适应晚轮班制工作时间；具有较好的语言表达和沟通能力，普通话标准，18-39岁；男女不限。

工作时间：8:00-23:00内轮班、上五休二，轮休不固定周末。

薪资待遇：

1、试用期：底薪2400元+100元（全勤）+200元（交餐补）+夜班补贴+绩效

2、转正：底薪3000元+100元（全勤）+200元（交餐补）+夜班补贴+绩效

3、五险+年休假: 转正后月综合工资3800-5500元/月。

2.根据公司分配的客户资源，进行电话邀约（只邀约不谈单，名单资源好），后续专业客户经理谈单放款后就可以拿提成

3.带薪培训+带薪年假+晋升空间+团建旅游+免费下午茶等福利

4.舒适的办公环境，团队氛围好，朝九晚六，周末双休，法定节假日休，不加班不考核

新人也可，上手很快，一对一带教