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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮店长

餐饮店长 ¥6~10K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 10:10

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北步园酒店

餐饮店长

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 38以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责门店经营一切事宜。

职位要求:

1、大型餐饮连锁店3年以上经验

2、年龄38岁以内

3、执行力强,沟通力强

4、做事雷厉风行,处事果断

店长 ¥6~7K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 09:47

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网商产业园

店长

  • ¥6~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 定期团建 早上10:00 晚上9:00

岗位职责:
岗位职责:

1、负责餐饮门店的日常运营和管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度

2、执行总部下达的各项任务

3、做好门店各个部门的分工管理工作

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度

6、掌握门店各种设备的维护保养知识

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

9、负责对员工的培训教育

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限

2、年龄35岁以下

3、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验

4、精通团队管理、客户管理、商品管...

面馆店长 ¥7~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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天赐温泉

面馆店长

  • ¥7~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;

2、团队建设:招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作;

3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;

4、分析店铺每日经营状况,发现问题及时财务措施;

5、全面负责店铺内外衔接工作;

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册;

7、客诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求:

1、大专及以上学历,餐饮行业五年以上工作经验;

2、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ;

3、具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力。

店长(销售方向) ¥30~60K/月 (8-10K/月) 江北区-观音桥 经验≥3年 10:21

月薪:¥30~60K/月(底薪+提成)
底薪:8-10K/月

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牵喜婚姻

店长(销售方向)

  • (底薪:8-10K/月+提成) ¥30~60K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 销售总监
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责公司的运作,包括计划、组织、协调、进度控制等;

2.根据公司政策实施营销管理,带领团队完成业绩目标;

3.员工业务能力的培训及规范;

4.妥当处理各种客户投诉事件;

5.增加服务意识提高客户满意度,完成到期客户续费;

6.完成公司领导安排的其他任务。

任职要求:

1、25—40岁,大专以上学历(优秀者可适当放宽); 

2、情商高,善于挖掘会员内心情感需求; 

3、有较强的执行能力,敢于挑战高薪,能够自我激励、克服困难,独立完成公司分配的各项工作任务。 

4、具备销售及管理经验,带过电销团队,有同行业管理工作经验优先;

您享受的待遇:

无责任底薪(8000-10000)+高额...

运营经理(咖啡板块) ¥10~15K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 本月

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重庆宏融商业管理

运营经理(咖啡板块)

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.全面负责公司旗下品牌咖啡的各项门店筹建、经营管理工作。包括但不限于团队打造、标准体系建立与完善、物资管理、服务品质提升、成本控制和产品开发。 

2.确定各咖啡店整体的经营方向和管理目标,按月、按年实施各项绩效考核;

3.负责咖啡厅的利润控制和管理,包括成本控制.财务管理等,根据市场和国家规定制定价格和毛利率,使咖啡厅价格在市场上具有竞争力。 

4.带领团队提高店内营业额;对咖啡馆的营业额.产品出品.服务质量.餐厅环境等负责;

5. 检查应收帐款,审查每天的财务报表,检查应付款项,每月组织管理库存盘点工作,做好成本管理 ; 

6.制定咖啡店管理、服务、操作规范以及日常管理,包括人事行政.危机...

餐饮中餐、宴会主管 ¥4~4.5K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 本周

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重庆宏融商业管理

餐饮中餐、宴会主管

  • ¥4~4.5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 包三餐 免费包住 五险 带薪年假 工龄工资 月休6天

岗位职责:
岗位职责:

1、负责餐厅日常排班及员工管理

2、负责接收预定和餐厅安排

3、结账及日常收入报表

任职要求:

1、有酒店同岗位任职经验,也可接受优秀领班升职

2、男女不限,但形象较好

3、积极进取,能吃苦耐劳

中餐厅店长 ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 本月

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小八仙餐饮管理

中餐厅店长

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 高中
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;

2、团队建设:招聘和管理人员、培训人员、收银、监督日常工作;

3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;

4、分析店铺每日经营状况,制定有效措施,确保营收任务达成;

5、全面负责店铺内外衔接工作;

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册;

7、客诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求:

1、32--35岁,女性,已婚已育,形象气质佳,高中及以上学历,3年以上商场业态中高端餐饮工作经验;

2、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ;

3、具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和...

中餐厅招店长 ¥7~10K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 本月

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指南针餐饮管理

中餐厅招店长

  • ¥7~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 高温补贴 季度/年度奖金

岗位职责:
1、指导的能力,是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额得以提高。

2、管理的能力,能发现员工的不足,并帮助员工提高能力和素质。

3、数据计算能力, 掌握、学会、分析报表、数据,从而知道自己店面成绩的好坏。

4、目标达成能力 ,指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力。

5、良好的判断力,面对问题有正确的判断,并能迅速解决。

6、专业知识的能力 ,对于门店菜品的了解和营业服务时所必备的知识和技能。

7、营业店的经营能力 ,指营业店经营所必备的管理技能。

8、管理人员(员工培训能力)和时间的能力。

9、改善服务品质的能力 ,指让服务更加合理化,让顾客有亲切感,方...

罗森便利店收银员/储备店长 ¥3~5K/月 江北区-观音桥 经验不限 10:00

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罗森便利店 (由 天坤人力 代为招聘,人力资源许可证)

罗森便利店收银员/储备店长

  • ¥3~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 收银员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 30人

五险一金 绩效奖金

岗位职责:
重庆罗森便利店

招聘岗位:正式店员、储备干部。

要求:1.男女不限,20-40岁。

2.大专及以上(无纹身)有便利店经验的高中也可以的

3.能长期做,接受夜班,接受门店分配和调动

上班时间:5天8小时早班:07:00-16:00

中班:13:00-22:00

夜班:22:00-07:00

(接受夜班),一周休息两天(轮休)

工资待遇:店员:底薪2100+绩效750+餐补150总计3000元;领班:底薪2150+绩效1050+餐补150总计3300元。夜班补贴30元/晚➕加班(超过167/H部分,2100基数1.5倍,节假日3倍),综合工资3400-3700元

入职后当月+次月总工时超过167H...

前厅经理 ¥5~6K/月 江北区-观音桥 经验不限 本月

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重庆渝迈商贸有限公司

前厅经理

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 餐饮店长
  • 其他专业服务
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求:

1、高中及以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实...

火锅店长/门店经理 ¥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 本月

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原香食品

火锅店长/门店经理

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 45以下
  • 2人

包工作餐 五险 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、学习和领悟企业文化,贯彻执行企业经营理念,制定当店经营管理的年度、月度计划;

2、严格按照各种工作流程和质量标准去执行计划,安排和指导前厅和厨房的各项工作,根据产品质量标准检查餐前准备情况、餐中执行状况,负责保证产品、服务、卫生三大质量,并收集顾客反馈,提高顾客满意度;

3、负责正常的生产和经营安全,对采购和环境卫生等生产环节加以现场监控,负责预防和消除安全隐患;

4、严格控制经营成本和费用,对餐厅采购、验收和储存进行管理与控制,对人、财、物进行合理安排,降低成本减少浪费;

5、做好门店人员招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理工作,严把员工进出关,控制员工流失率;

6、...

销售经理/店长 ¥25~50K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 今天

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重庆嫁爱信息科技

销售经理/店长

  • ¥25~50K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 销售团队管理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 生育补贴 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 不定期团建

岗位职责:
1.负责公司的运作,包括计划、组织、进度控制

2.拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案

3.根据公司政策实施营销管理

4.带领团队完成业绩目标

5.员工业务能力的培训及规范

6.有一定的协调和销售绩效管理能力

7.妥当处理特殊客户投诉事件

8.增加服务意识提高客户满意度,完成到期客户续费

9具有担当、责任心、善于控制情绪、且能很好得处理客户投诉、客户抱怨等问题

10.完成公司领导安排的其他任务

任职要求:

1、25—35岁,大专以上学历(优秀者可适当放宽,有过本行业同岗位工作经验优先考虑); 

2、热情,开朗,乐于助人,热爱婚恋工作; 

3、情商高,善于挖掘会员内心情感需求; 

4、具备销售...

前厅经理 ¥4~5K/月 江北区-观音桥 经验不限 12:51

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汇博派遣项目部

前厅经理

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.监督管理团队。确保员工遵守酒店规定,维护服务质量和客户满意度。

2.协调部门工作。与厨房、吧台等部门密切合作,确保餐饮服务的顺利运作,负责员工的工作安排、培训和发展,以及员工福利。

3.财务管理。负责餐厅的费用控制,包括物料采购、成本控制和财务报告。

前厅主管(观音桥 五险一金) ¥4.5~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 09:02

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高悦酒店

前厅主管(观音桥 五险一金)

  • ¥4.5~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 前台主管/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 提供餐补 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,保证处于完好状态。

2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。

3.使客房达到最高出租率,获取良好的客房收入。

4.督导下属员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。

5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。

6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

岗位要求

1.有同岗位工作经验1年以上。

2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有很强的工作责任感和敬业精神。

3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

...

前台主管/领班 ¥3~4K/月 江北区-观音桥 经验不限 02:26

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富力凯悦酒店

前台主管/领班

  • ¥3~4K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 前台主管/领班
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 免费包住 提供食堂 专业培训

岗位职责:
Ensures all employees maintain an up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication.

确保员工掌握最新的酒店产品知识、当前的推广、政策改变及适当的内部信息。

Ensures services provided by the Front Office employees are always available and are always carried out t...

前厅主管(大融城店) ¥4.2~6K/月 (4-5K/月) 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

月薪:¥4.2~6K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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义门白家

前厅主管(大融城店)

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥4.2~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1.严格遵从关于仪容仪表、行为规范、工作纪律等方面的标准和要求;

2.服从店总/店助工作安排,完成公司及上级下达的工作目标或任务;

3.确保门店严格遵循中所涉及的相关标准和要求等得到有效落实;

4.负责主持门店班次的值班管理工作:负责统筹管理门店内产品、设备、人员,确保本班次营运的稳定和顺畅,向顾客提供高水平的QSC;

5.负责召开每日的班前例会:仪容仪表检查、岗位人员的临时调整、注意事项、简短小训练等;

6.执行或协助店总/店助对门店商圈展开市场调研工作,收集、整理相关信息,参与制定门店营业额提升或改善计划;

7.执行门店的市场营销活动,带领团队实现营销目标;

8.执行在规定时间,店外有专人...

门店经理(五险+8000底薪) ¥8~12K/月 (8-10K/月) 江北区-观音桥 经验≥2年 今天

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:8-10K/月

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顺颐堂美容

门店经理(五险+8000底薪)

  • (底薪:8-10K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 美容店长
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1.店面员工管理:选人、育人,留人等工作;


2.客户管理以及店内业绩目标制定及达成;


3.店务物品,卫生管理的监督和检查


岗位要求:


1、美容行业3年以上工作经验;


2、有同行业店面管理相关经验1年以上;


3.对中医美容养生行业有浓厚的兴趣,愿意终生学习。


4.女士优先

店长(销售方向) ¥30~60K/月 (8-10K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

月薪:¥30~60K/月(底薪+提成)
底薪:8-10K/月

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百合网

店长(销售方向)

  • (底薪:8-10K/月+提成) ¥30~60K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 婚庆/摄影
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 生育补贴 专业培训 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司的运作,包括计划、组织、协调、进度控制等;

2、根据公司政策实施营销管理,带领团队完成业绩目标;

3、员工业务能力的培训及规范;

4、妥当处理各种客户投诉事件;

5、增加服务意识提高客户满意度,完成到期客户续费;

6、完成公司领导安排的其他任务。

任职要求:

1、25—40岁,大专以上学历(优秀者可适当放宽); 

2、情商高,善于挖掘会员内心情感需求; 

3、有较强的执行能力,敢于挑战高薪,能够自我激励、克服困难,独立完成公司分配的各项工作任务;

4、具备销售及管理经验,带过电销团队,有同行业管理工作经验优先。

岗位待遇:

无责任底薪(8000-10000)+高额提...

酒店前台店长 ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 昨天

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斯威特酒店

酒店前台店长

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 酒店前台
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
工作内容

1、负责酒店的一切日常事务,保证酒店的操作规范及运作程序的稳定;

2、确保酒店经营和管理指标的完成;

3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查;

4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量;

5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作;

6、负责店内财务问题,检查好各项账务问题,及确保酒店的火警,卫生及安全程序的实施;

7、加强与客房部门的工作沟通,相处模式,共同提高服务质量;

8、制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好服务评估,实施奖罚制度。

9、指导和培养员工、主管,达到上岗要求。

任职要求:

1、2年以上酒店或民宿管理经验,...

急招酒店前厅经理 ¥6.5~9K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 今天

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斯威特酒店

急招酒店前厅经理

  • ¥6.5~9K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总经理的各项营销策略的实施;

2、执行总经理下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、带领各前台完成当日当月的营业目标,确保各方面都做好,给客人带来不一样的体验;

5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

7、负责对员工的培训、教导。

8、薪资待遇:底薪4.6k-5.5k,综合薪资6.5k-9k

 工作时间:早上10点---下午7点,偶尔会有代班情况,要能适应夜班,接受调配。男女不限,有相关的酒店管理经验者优先录取。

工作地址:解放碑,观音桥就近安排。

住宿情况:目前只提供女士住...

酒店前台主管 ¥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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斯威特酒店

酒店前台主管

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 前台主管/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 36以下
  • 1人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资 上一休一 10:00-10:00

岗位职责:
工作内容:

1、协助店长处理酒店各项工作,服从酒店店长的一切工作安排;

2、掌握客房预订情况,想店长报告重要客诉、事情情况,协调酒店客人的入住情况;

3、处理前台工作中的差错、及简单投诉;

4、检查每日报表的财务报表是否有误,并及时纠正错误;

5、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。

职位要求:

1、有2年以上前台工作经验,心里素质好,有上进心,好是有过前台主管的经验。

2、年龄在24岁-35岁之间,吃苦耐劳,具备抗压能力。

3、身体健康,品貌端正,掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理简单的投诉问题。

工作时间:上一休一形式,24小时制,晚上是可以睡觉休...

门店店长(接受全国外派) ¥7~14K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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乐玩客潮玩城

门店店长(接受全国外派)

  • ¥7~14K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 文体办公用品
  • 大专
  • 35以下
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岗位职责:
职务说明如下:

1、对门店整体经营管理负责,全面把控店内人、事、物,达成公司要求的各项经营指标;

2、对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;

3、思想活跃,能为顾客营造良好的店面娱乐氛围;

5、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度;

5、培养积极向上的团队,打造良好的团队氛围;

6、做好数据分析,运用量、本、利的经营思路对店面进行运营,促进结果达成;

7、沟通能力强,能正确的和商场物业方维护关系,做好政府单位的沟通,并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。

任职要求:

1、年龄25-40岁,有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先;

1、具有三年以上大型店面经营...

远东源氏木语店长招聘 ¥10~20K/月 (5-6.5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-6.5K/月

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远东源氏木语店长招聘

  • (底薪:5-6.5K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 门店店长
  • 装修装饰
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  • 35以下
  • 1人

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岗位职责:
观音桥远东源氏木语店店长

管理店面团队,带领团队达成店面销售目标。

按照公司规定,保持店面形象。

日常店面工作的管理。


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