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高级业务经理 ￥8~12K/月 (5-10K/月) 渝北区-大竹林 经验≥2年 12:48
高级业务拓展经理 ￥6~8K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 本月
金牌经理人 双休 ￥6~10K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 16:50
经理一一。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上)，高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线一管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪58万左右)、区域经理(年薪108万以上)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件，未满22岁的不考虑。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历，有金融销售相关经验者优先。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:00（午休两小时），只打上班卡2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。
金牌经理人 双休 ￥6~10K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 18:08
经理一一。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上)，高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线一管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪58万左右)、区域经理(年薪108万以上)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件，未满22岁的不考虑。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历，有金融销售相关经验者优先。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:00（午休两小时），只打上班卡2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。
保险规划师 ￥6~10K/月 (3-6K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 16:37
） - （保底50万）。2、管理路线 - 管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员 - 业务主任 - 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） - 处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理） - 区经理（区域总监、高级区域总监）。（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）我们提供：1、极具竞争力的薪酬：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2、工作时间：8:30-17:30，12:00-14:00午休，（不加班）双休及享受国家法定节假日； 3、完善的福利保障制度：免费提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障，多样的假期（如法定年假、产假、婚假等），员工活动（定时团建活动和外出旅游活动）；4、丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银牌奖等，仪式感满满；5、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、管理干训、日常培训等；6、独特的企业文化：成己为人，成人为己；从不内卷，简简单单。注：学历和年龄不达者，勿扰！谢谢！
管理培训生 ￥3~6K/月 (3-6K/月) 渝北区 经验不限 16:37
） - （保底50万）。2、管理路线 - 管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员 - 业务主任 - 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） - 处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理） - 区经理（区域总监、高级区域总监）。（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）我们提供：1、极具竞争力的薪酬：底薪+提奖（20%-40%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2、工作时间：8:30-17:30，12:00-14:00午休，（不加班）双休及享受国家法定节假日； 3、完善的福利保障制度：免费提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障，多样的假期（如法定年假、产假、婚假等），员工活动（定时团建活动和外出旅游活动）；4、丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银牌奖等，仪式感满满；5、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、管理干训、日常培训等；6、独特的企业文化：成己为人，成人为己；从不内卷，简简单单。注:学历（本科）和年龄（25周岁）不达者，勿扰！谢谢！
销售代表/双休 ￥8~15K/月 渝北区-其他 经验不限 今天
务经理－－业务经理－部经理－高级部经理－部经理－业务总监－高级业务总监－业务总监，岗位职责：(1)你还在认为人寿只是卖保险的，那你就错了！一、职位条件：1、25-48周岁，有工作经验者优先2、学历高中及以上；（优秀者可以放宽学历）3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
销售代表/双休 ￥8~15K/月 大渡口区-新山村 经验不限 今天
务经理－－业务经理－部经理－高级部经理－部经理－业务总监－高级业务总监－业务总监，岗位职责：(1)你还在认为人寿只是卖保险的，那你就错了！一、职位条件：1、25-48周岁，有工作经验者优先2、学历高中及以上；（优秀者可以放宽学历）3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
渠道销售/双休 ￥7~13K/月 (3-6K/月) 渝北区-其他 经验不限 今天
务经理－－业务经理－部经理－高级部经理－部经理－业务总监－高级业务总监－业务总监，岗位职责：(1)你还在认为人寿只是卖保险的，那你就错了！一、职位条件：1、25-48周岁，有工作经验者优先2、学历高中及以上；（优秀者可以放宽学历）3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
金牌经理人 双休 ￥6~10K/月 江北区-观音桥 经验不限 今天
经理一一。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上)，高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线一管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪58万左右)、区域经理(年薪108万以上)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件，未满22岁的不考虑。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历，有金融销售相关经验者优先。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:00（午休两小时），只打上班卡2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。
金牌经理人 双休 ￥6~10K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 昨天
经理一一。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上)，高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线一管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪58万左右)、区域经理(年薪108万以上)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件，未满22岁的不考虑。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历，有金融销售相关经验者优先。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:00（午休两小时），只打上班卡2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。
高级业务拓展经理 ￥8~12K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天
高级业务拓展经理（科研仪器） ￥8~10K/月 沙坪坝区 经验不限 前天
高级业务拓展经理 ￥8~10K/月 沙坪坝区 经验不限 前天
业务经理（厨师/餐饮加盟连锁经验优先） ￥8~20K/月 大渡口区-跳磴 经验≥3年 12:52
外贸业务经理 ￥10~15K/月 (5-8K/月) 渝北区-礼嘉 经验≥3年 13:34
业务经理/主管月薪2万以上交社保 ￥7~15K/月 渝北区-农业园区 经验不限 13:14
招聘经理 ￥10~15K/月 (7-10K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥4年 本周
人力资源许可证)
解决方案经理（重庆） ￥8~15K/月 14薪 渝中区-化龙桥 经验≥3年 本月
百亚企划经理 ￥8~12K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥3年 今天
