1、负责组织并执行有关公司绩效管理体系的落地工作；2、负责绩效督导、标准孵化及检查通报；3、负责年度商业计划书相关数据分析；4、负责绩效考核质量的监控、抽查及专业指导；5、负责对接跨部门日常与绩效模块相关的专业工作；6、负责报审员工个人绩效结果及人力信息化数据的定时发布、检查工作；7、协助上级完成其他公司级专项工作。年龄要求：28-35岁职能类别：人事经理关键字：招聘与配置数据分析绩效管理专业指导
成都-成华区 （成都-成华区华润万象星座） 查看地图
润楹物业服务（成都）有限公司
微信公众号
