工作职责:1、完善并优化企业绩效管理制度和流程,修订改善绩效考核体系与指标,制定绩效考核方案;2、组织、指导并监督各部门开展绩效考核工作;3、汇总、统计、整理绩效考核数据,用数据指导业务部门工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、具备5年以上绩效管理相关工作经验,有任职资格评定相关工作经验者优先;3、熟悉国家相关劳动法律、法规;4、熟练使用word、excel等相关办公软件;5、积极主动、原则性强,具备较强的学习能力,有良好的组织沟通能力和团队合作意识。此岗位为迈克生物集团招聘,会进行内部公司调配,介意者***。职能类别:绩效考核经理/主管关键字:办公软件企业管理绩效考核方案任职资格评定劳动法律法规
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