董事长助理

岗位职责

岗位职责：

1、 根据公司发展和规划，协助董事长编制集团短、中、长期战略规划； 

2、根据集团战略规划进行战略目标分解，指导各子公司进行对应工作规划； 

3、牵头制定年度规划，经营目标责任书，并进行编制，审核，提报，过程修正，监督落地； 

4、参与公司各类经营会议，重大决策讨论等； 

5、以季度为单位组织经营分析会议； 

6、牵头制定集团月度生产计划，并要求各子公司按计划进行分解执行； 

7、协助董事长开展集团整体运营工作，保证各个环节畅通，高效； 

8、 协助开展集团现代化企业运作模式的优化，保证管理的科学性和有效性； 

9、集团各项重大事件或工作的贯彻、跟进，监督，保证按预期目标达成结果； 

10、 根据现代化企业和集团企业运行，牵头开展集团各类制度流程建设，条件允许开展整体体系化建设； 

11、收集各种信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、依据； 12、处理公司各类突发事件； 

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理类、人力资源管理、经济管理，市场营销等相关专业； 

2、35—45岁，男女不限； 

3、7年及以上大中型企业运营管理（总监级以上职位）岗位工作经验； 

4、熟悉现代化企业运作模式，对企业战略管理、组织运作、体系建设、企业管理等有丰富的知识和实践经验，尤其是对中型民营企业经营和管理现状熟悉； 

5、具备企业战略制定，转换落地的能力； 

6、内部资源整合的能力； 

7、深度解决问题能力与决策的魄力； 

8、推动组织变革、发展、优化的能力； 

9、全面统筹与管理能力； 

10、职业素养：有强烈的事业心，较高人生格局，自我变革的意识。