1、制定公司销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上化工行业销售经验，熟悉化工产品（碳源，双氧水，硫酸）市场情况；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

4、逻辑性强和良好的语...

1、根据公司的发展战略，制定年度销售方案和预算，建立销售目标，带领团队贯彻实施；  

2、负责卫浴产品工程渠道及重要资源的客情关系拓展及维护，确保公司年度销售计划、回款计划的完成；   

3、指导下属进行工程业务项目开拓、洽谈、招投标处理、合同义务履行，负责对项目的持续跟进，解决项目中出现的问题并及时反馈；   

4、根据公司财务的制度规定，把控工程业务项目款项的结算与财务追踪；   

5、负责工程业务项目供货进度控制，提升客户满意度；  

6、负责团队的建立、补充、发展，持续培养提升团队销售能力。

任职要求：

1、男女不限，大专以上学历，年龄30-50岁；

2、5年以上建材类工程...

1. 无责底薪4200（无任何绩效考核）+1000元出差补助

2.免费入职培训+最佳新秀奖+个人进步奖+冠军团队奖+年终奖 

岗位职责:

1、全国各地公费出差游，线下推广销售产品

2、公司根据个人意愿申请合理安排出差

3、针对客户不同需求，提供最合适的产品及咨询服务

4、喜欢旅游，喜欢销售，爱岗敬业，服从命令，懂得配合

我们的优势：

1、工作简单，自由

2、公司提供图书馆，温馨的住宿环境

3、新员工入职有老员工一对一教带

4、表现优秀者奖励日/周/月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等

5、公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围

...

1. 负责市场信息收集,通过各种渠道获取负责客户的相关信息，包括产销情况，后续开发车型，相关产品配置率等，为制定客户策略提供依据,主要客户为汽车主机厂及新能源汽车配套；

2. 制定公司销售政策，完成年度销售目标；

3. 定期拜访客户，保持良好客户沟通，提升客户关系；同时，协调与负责区域内战略合作伙伴客户的关系；

4. 负责与客户在项目前期开展沟通，配合领导完成区域客户的开发工作，在满足公司财务要求的状态下获取新项目；

5.确保产品质量以及完成客户交付要求；

6. 负责客户投诉（包括现场质量投诉）的及时处理，组织协调其他部门进行快速反应并提供配合服务;

7. 遵守IAT...

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

补充说明：

1、底薪加补贴保底1.2W，年薪30-100W；

2、熟悉机械/机电/重工、整车制造、汽摩零配件、化工/原材料等相关行业，有同行业工作经验优先；

3、...

薪资：7 -9K（固定底薪+岗位津贴+责任底薪+管理提成+分段激励+年终奖励）

招聘人数：2人（集团扩招）

工作地点：九龙坡区

学历要求：大专及以上学历，机械、工科类及市场营销相关专业

年龄要求：28-40岁

上班时间：早8.30-晚17.30（双休）

岗位职责：

1参与制定并执行公司整体营销战略，达成团队和个人业绩目标；

2.负责销售团队管理，提升销售团队市场开拓、销售达成能力；

3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；

4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；

5.设计并完善销售培训...

1. 负责深耕现有客户，维护客情关系，加强客户粘性和深度合作；

2. 负责部门销售任务的分解， 并推动完成； 

3. 负责部门人员的日常管理，能力培养和业务帮扶；  

4. 负责向上级领导汇报工作。

任职条件：

1、从事过2年以上社区广告销售工作；

2、有较好的客户积累，有一定管理能力，人脉资源较好；

3、带领过团队，具有较强的沟通协调能力；

4、年龄30-40岁，条件优秀可适当放宽。

福利待遇：

1、购买五险；

2、周末双休，法定节假日按国家规定放假；

3、员工生日、传统节日、生病住院等慰问；

4、高温补贴，定时员工聚餐等团建活动；

5、月度奖励、半...

2. 根据公司给定的客户或者项目名单完成项目跟踪、拜访和渠道维护等工作；

3. 具有市场开拓能力，能够组建和管理销售团队更好；

4. 能吃苦耐劳，积极上进，形象气质佳，具备基本的交流能力；

5. 计算机或者软件相关专业，或者对软件、物联网有一些了解更好。

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、本科及以上学历，营销相关专业优先；

2、具有相同岗位任职经历、并具有汽车/通机/摩托车行业注塑及橡胶配件产品销售10年及...

1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目

标；

2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考

核指标；

3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩

固其所辖渠道的合作关系；

4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训

和进行日常工作管理；

5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端

销售人员的培训和管理工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年及以上行业渠道销售等相关

工作经验；

2、3年以上渠道开发和管理经验；

3、沟通协调能力强，具有团队协作精神，能承受工

作压力；

4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

2、从事大健康连锁门店以上同岗位管理2年以上工作经验,有真实的成功案例;

3、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划;

4、计划、指导、协调、激励各组开展业务,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;

5、对大健康运营具备独特的创新管理思维;

任职要求：1、具备大健康相关连锁行业运营等相关业务能力;

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、掌握优秀的谈判技巧,和逻辑分析能力。

1.负责公司的运作，包括计划、组织、协调、进度控制等；

2.根据公司政策实施营销管理，带领团队完成业绩目标；

3.员工业务能力的培训及规范；

4.妥当处理各种客户投诉事件；

5.增加服务意识提高客户满意度，完成到期客户续费；

6.完成公司领导安排的其他任务。

任职要求：

1、25—40岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽）； 

2、情商高，善于挖掘会员内心情感需求； 

3、有较强的执行能力，敢于挑战高薪，能够自我激励、克服困难，独立完成公司分配的各项工作任务。 

4、具备销售及管理经验，带过电销团队，有同行业管理工作经验优先；

您享受的待遇：

无责任底薪（8000-10000）+高额...

1、招聘团队总监

2、招聘人数:5名

3、薪资范围:底薪+高提成（不封顶）

4、工作时间:自由安排工作时间

5、工作地点:重庆主城区。

【薪资待遇及福利】

1、高提成+管理奖金+带薪培训+晋升+时间自由

2、福利: 开单奖励+月奖+部门奖+不定期团建+旅游

3、本公司承诺所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供技能培训

【 任职要求】

1、负责部门团队组建和成员更新，制定部门培训计划，提升部门团队工作能力及个人素养，培养积极向上的团队精神，激励团队成员达成销售目标；

2、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标;

3、具有较强的沟通协调能力和团队...

1、统筹销售部营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；

2、具备销售能力，充分调动、开发销售团队潜能；

3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；

4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；

5、团队氛围、团队文化打造；

6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年年以上工作经验，2年一线销售工作经验；具有工程机械营销管理经验者优先；

3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；

4、具备较强...

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位要求：

1、对团队建设有经验；

2、公关能力较强；

3、大客户管理能力强