1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计证优先；

2、3年以上基础会计工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

1、协助部门经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、负责公司档案与机要保密管理，本部门资料归档制度的编制；

4、负责官网、微信公众号、视频号等相关自媒体宣传管理，做好企业文化建设；

5、负责公司公文事务管理、文件管理等行政事务；

6、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、专业学历：文秘、新闻、汉语言、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、有无文员工作经验皆可，接收专业应届毕业生；

3、亲和力、头脑灵活、执行力强、较强的沟通协调能力；

4、能熟练操作OFFICE办公软件;

5、写作能力强，文笔好，思路清晰，能熟练写作标准格式的公...

1、负责公司政府关系、公共关系维护及对外事务联络处理、挖掘、整合公司现阶段、未来所需的社会资源，与市区级各个政府部门，如市场监督管理局、科技局、经信委、卫健委、食药监局等行业监管部门建立相互信任的工作关系，营造良好的商业运营环境。

2、根据公司经营需要，建立有建设性的、高效的政府关系网络，跨部门沟通并开展工作，推动政企合作。

3、代表公司参与公共事务活动提升公司在政府、媒体层面的认知度及品牌形象，提升公司在政府、媒体、行业中的品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势，帮助公司业务发展。

4、熟悉政府各类公文及报告撰写，妥善处理政府类应急突发事件，制定危机应对和防控措施，排查政策风险...

2、负责印章管理工作，审核公司需要加盖公章的文件、资料、合同等，严格按照印章的用途及审批程序使用印章；

3、负责各项外联与接待；

4、组织全店开展招聘、培训、员工活动、员工动态管理等人事管理工作；

5、负责本店涉诉案件的对接、协调及处理；

6、统筹规划、上传下达，为各部门提供有力的后勤保障。

补充说明：

1、全日制专科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业，形象气质佳；

2、具有3-5同等岗位工作经验，熟悉企业人事行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、管理能力。

2、助理负责电话记录、打印文件、复印资料；

3、助理负责日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；

4、助理遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；

5、助理负责收发邮件、信件，及时转交相关人员；

6、上情下达，下情上传；

7、助理负责保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;

8、助理处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；

9、助理负责协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；

10、助理完成上级管理层交付的临时工作；

11、保持工作环境整洁、干净等；

12、助理负责新进员工资料...

1、大学专科及以上学历，会计专业，持初级职称及以上职业资格证；

2、有2年以上制造业相关工作经验；

3、熟练使用金蝶或用友进销存系统、office办公软件，具有ERP使用经历优先；

4、熟悉进出口免抵退业务、财税法规及各税费申报。

岗位职责：

1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算，费用管理，成本分析；

2、及时与生产、销售部门核对原料，辅材，产成品并编制差异原因上报；

3、每月完成购买发票，报税等工作；

4、月末对原料及产成品，辅材的盘点。

生产文员：统计产量，电脑录入，进出库登记

储备干部分类：

技术类：仓库，质检，测试，CNC，

管理类：生产，组装，  

面试直接到重庆海康威视总部面试，

学习期工资：按小时计算20元/时=18元+2元培训稳岗补助

每天10.5小时*22元*27天=5670元，每周最少休息一天

✦食宿：提供包住，先吃后补。✦ 发薪：每月20日发放薪资

综合月收入:5500-6300元

储备干部补贴：每月发工资的时候补贴在工资里面，一次性发放。

✦ 在职满30天，奖励2元/小时

✦ 在职满60天，奖励2元/小时

✦ 在职满9...

职位要求:

1、要求有一定的财务、会计、税务知识

2、熟悉应用金蝶、用友财务系统及Office办公软件

3、负责财务全盘工作。

4、做好公司财务及商业信息的保密工作

5、有良好的职业操守，爱岗敬业、吃苦耐劳、团队意识强

6、完成领导交办的其它工作。

7、工资面议

1、规划、协调及实施公司行政和人力资源管理事

务

2、负责实施公司后勤事务，协助总经理抓好企业

文化建设及对外接待公关事务

3、负责办公室内部及员工管理。

要求：形象气质佳，能喝酒会开车

1、负责按公司的《财务管理制度》和国家有关《会计核算制度》的要求处理经济业务。

2、负责组织好日常财务工作：原始凭证的审核和编制会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算账、结账和对账；监督和审核收入与报销情况，搞好收入、成本、利润的核算；搞好货币资金、各种往来的明细核算等。做到日清月结，做到账账、账表、账实等相符，编制月度及年度财务报表和相关明细报表并上报。做好各往来单位的对账工作，协助催收应收款，监督付款工作。

3、协助库房做好物资进出存货管理，并记录台账，及时上报；审核采购、销售报送的单据，协助并审核库房软件录制材料、产品入出库、退货等，参加库存的盘点，盘点数的录入，月末出具盘...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上的学历；

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有行政等相关专业；

2、有一年以上工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；

4、有耐心、积极...