1、亲和力强，具有良好的沟通能力；

2、诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

3、性格外向，善于与人沟通，语言表达能力强；

4、接受应届毕业生；

5、具有较强竞争意识、目标意识、抗压能力及艰苦奋斗的精神，有积极上进的学习态度和工作意识。

岗位职责：

1、协助总监进行公司客户信息梳理以及产品项目的跟进提醒；

2、协助负责解决与客户合作过程中遇到的问题，积极的提供解决方案；

3、协助部门进行商务拜访和活动，做好任务跟进；

4、根据公司年度发展计划，完成部门任务。

薪资福利：

1、无责底薪4200 +免费提供住宿（三室一厅家电齐全，拎包入住），职位晋升后工资相应提高；

2、...

1、负责收集经信委、科技局、人社局、财政局等发布与公司相关的各类政策信息以及查找与公司相关项目申报信息；

2、负责项目材料编制、申报，过程跟踪；

3、负责专利、软著、商标申报及结果跟踪；

4、负责公司资质及荣誉申报、年审（复审）；

5、负责经信委、科技局等主要对接职能部门关系协调及维护；

6、收集整体外联信息，建立通讯录（代办机构、职能部门、关联企业）；

7、完成公司领导安排的临时性工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上相关工作经验；

2、身体健康，落落大方有素养、谈吐有礼有节；

3、具有胆识，亲和力强、反应迅速、语言表达能力强；

4、具有较强的文字撰写能力，领悟能力、...

2、销售单据的制作及管理以及客户档案的汇总，归档管理

3、回款跟踪：督促销售人员执行销售回款

4、资料管理：首营资料、产品资料、促销方案、合同等

5、销售办公室现场管理

6、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

7、完成上级主管交办的其它工作

8、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

9、协助公司员工的复印、传真等工作；

10、完成上级主管交办的其它工作

11、能接受适当应酬，有抗压能力。

补充说明：

1、男女不限，形象好，气...

1.负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

3.协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

4.负责做好所管辖内各类客户订单生产进度的跟办及订单的送达；

5.协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作；

6.负责销售部日常行政事务；

7.领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1.专科以上学历，形象气质佳，限女性；

2.做事认真、细心、负责；

3.熟练使用office等办公软件；

4.具有服务意识，能适应较大的工作压力；

5.热情开朗、善...

1、使用公司提供的平台、资源进行公司产品的销售及推广；

2、利用互联网、社交工具（QQ，微信）等方式，拓展新的客户来源渠道；

3、通过在线工具保持密切沟通，解决客户的问题疑难，提升客户满意度；

4、负责信息数据整理、汇总、提交，以便公司及时了解到客户的第一手需求；

5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。

任职要求：

1、高中及以上学历，有网络销售工作经验者优先；

2、思路清晰，拥有良好的语言组织能力；

3、具备良好的团队合作精神、良好的客户服务意识；

4、勤奋踏实，工作耐心仔细，有较强学习能力；

5、熟练办公软件操作。

福利待遇：

1、底薪加高额提成，享受高额工资；

2、...

1.负责公司后台报表的数据统计汇总；

2.日常表格的制作以及相关信息的录入；

3.每月公司业绩统计整理；

4.办公室后勤安排等。

任职要求:

1. 18—25岁，态度好,爱学习，有上进心；

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

3. 较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4. 良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

5. 具有最基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。

薪资待遇：

1.试用期3000+免费住宿+免费培训

2.转正后4000起，购买五险，2个月试用期

晋升空间：行政文员——行政主管——行政经理——行政总监——行政总经理

工作地址：重庆...

1、协助上级处理各类文件，起草信函、演讲稿、报告、工作汇报等各类综合性文件；

2、负责公文材料写作；

3、整理重要会议记录及会议纪要；

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

5、领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、有政府部门工作经验及有驾驶证优先；

3、有3年以上工作经验，具备较强的公文写作能力、组织协调能力、表达能力和沟通能力。

4、能非常熟练使用各项办公软件，精通word、Excel、以及ppt文档制作演示。

5、熟悉软件开发流程优先

1、负责前台接待工作，热情地接待来访客人，引导客人前往相应的会议室或办公区域。

2、负责电话接听和转接，及时并准确地将电话转接至相关部门或人员，并记录来电者的信息。

3、管理公司进出邮件和快递，及时分配并妥善处理。

4、负责前台区域的日常清洁卫生，确保办公环境整洁、有序。

5、公司重要会议或活动的接待、安排和协调工作。

6、协助上级领导完成指派的其他工作。

 岗位要求：

1、大专及以上学历，28岁以内，身高162cm以上；

2、有优秀的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；

3、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；

4、有政府...

司机上门为主。

1、熟悉网约车或物流车新能源出行行业优先;2、有电话销售经验或熟悉招聘平台的应用如：boss、58等。

3、会基础办公软件;

4、性格开朗，有责任心、沟通、表达能力强。

待遇：底薪3000+提成（月综合工资收入5000—7000,

提成不设上限）

特别说明:

   公司主营的是网约车出行平台，平台公司做的纯上

班，纯租车模式，不卖车！

工作时间：

9-18，午休1个半小时，法定节假日正常休息。

公司福利：日常团建、员工生日福利、业绩优秀员工

奖，晋升机制完善。

公司优势：团队都是年轻人，无沟通障碍，工作氛围好，没有勾心斗角。

2、需求对接：深度挖掘、维护各类客户资源，发掘、诊断客户需求，整合内外部资源，筹划开展各类路演、推介、洽谈等活动，精准匹配客户需求，促成供需双方达成合作；

3、平台合作：对接国内外各类科技创新平台、产业孵化平台、行业龙头企业等，筹划、实施共性技术平台、新型研发机构合作共建，联合开展科技成果转化、孵化、产业化；

4、项目申报：及时了解行业动态及政策，搜集行业信息及政策扶持等信息，挖...

1、负责整理、分类、保管、备份律所常用表格及文件资料打印复印，并依据实际使用情况进行增补：

2、及时更新各个网站及工作群的通知，并传达律所主任的工作安排：

3、团队内部的绩效核算，业绩提成数据核算等相关数据统计分析;

4、团队内部销售人员排班，以及违规扣款情况统计；

5、团队考勤统计以及团队招聘工作;

6、协助作上级完成律所行政事务工作及部门内部日常事务工。 

 任职要求：

1、25-35岁，形象气质佳、普通话标准；

2、 大专及以上学历，学习能力强，擅长数据统计分析，熟练基本的办公软件操作；

3、良好的团队合作意识及沟通能力；

4、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政常识；

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3、负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4、负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5、负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6、监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7、全面负责公司财务核算工作，建立...

1.协助部门领导完善财务管理制度，及时编制财务报表和各类管理报表，负责税务和银行相关事务的办理；

2.编制会计凭证、会计账簿，汇总记账凭证，登记各类经营管理类账簿；

3.负责公司对内、外（上报公司及政府归口部门）的财务数据统计工作，收集、汇总、编制、上报（对内、对外）公司各类管理统计报表；

4.负责核对总账明细账；跟踪各项往来账务；

5.负责固定资产及实物资产的管理，配合其他部门进行资产盘点；

6.协助部门领导规划税收筹划事项；

7.负责公司各种税金的缴纳及办理各项税务事宜；

8.整理、装订会计凭证、账簿等资料并保管，定期检查会计档案的保存情况。

任职资格：

1...

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、社保公积金、培训文化等方面的工作；

负责制定和实施公司的人力资源管理策略和计划；

负责员工关系的管理，包括员工沟通、员工投诉处理等；

负责员工数据的管理和分析，为公司提供人力资源相关的数据支持；

协助部门经理完成部门人力资源规划和预算。

任职资格

本科及以上学历，专业不限；

3年以上人力资源管理相关工作经验，有大型企业人力资源管理经验者优先；

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

具备较强的组织、计划和执行能力；

熟练掌握办公自动化软件和人力资源管理软件。

注册登记窗口岗位1人。

二、薪酬待遇

到手工资2700元/月，单位缴纳五险，工作餐。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名基本条件

（1）拥护中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的品行，有事业心和责任感，无违法犯罪记录；

（2）2022年、2023年毕业的大专及以上全日制高校毕业生；

（3）能熟练使用word、excel等基础办公软件。

2.报名办法

请将简历发送至邮箱:1052566322@qq.com。

（二）面试

简历筛选合格者通知现场面试，面试人员请携带以下材料：

（1）二代身份证原件及复印件；

（2）毕业证原件及复印件。

1、负责候选人邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道的拓展及管理，利用公司现有渠道满足公司用人需求，熟练掌握招聘技巧；

3、办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4、建立员工档案，协调员工关系，组织员工活动及企业文化的落地；

5、完成人事经理交代的其他工作事项；

任职要求：

1、人事招聘工作经验，细心认真，踏实稳重，有责任心，逻辑条理清晰；

2、了解招聘模块及人力资源相关工作流程；熟悉国家劳动法规；

3、亲和能力组织能力强，有良好的的沟通及协调能力，熟练操作办公软件；

1.负责公司后台报表的数据统计汇总；

2.日常表格的制作以及相关信息的录入；

3.相关办公用品的购买和保管；

4.办公室后勤安排等；

5.每月公司业绩统计整理。

任职资格:

1. 16—25岁，态度好,爱学习，有上进心；

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

3. 较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4. 良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

5. 具有最基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。

薪资待遇：试用期3000+免费住宿+免费培训+出国游

转正后4000起，购买五险，2个月试用期

晋升空间：行政文员——行政主管——行政经理——行政总监—...

我们主要为科技型，贸易型企业做陪伴式产业融资和孵化，从产业经营和资本经营两个维度，为企业提供成长价值服务，需要根据企业实际情况参与制定咨询孵化方案，陪伴客户将企业孵化方案落地，为客户创造价值！

岗位职责：

1、联系缺少现金流的企业主，协助他们拿到资金周转。

2、企业孵化，围绕企业做生命周期服务的，企业如何打造高质量现金流，如何保持持续盈利能力，如何让企业更值钱。

任职要求：

1．有强烈的赚钱欲望，熟悉消费金融市场，助贷机构以及风险服务金融科技公司

2．丰富的客户资源

3．优秀的沟通能力，拥有一定的金融机构，企业孵化和资产管理公司。对团队文化建设、渠道开拓。

工资：

年薪12-40万...