培训专员

岗位职责

岗位职责：

1、根据各部门培训需求制定年度/季度/月度培训计划，培训需求的调查、分析，制订年度、月度培训计划，包括培训经费预算

2、负责培训计划的制定和跟进，包含但不限于培训系统管理、学时管理、计划推进等；

3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

4、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

5、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；

6、组织员工开展各种活动，传递公司企业文化；

7、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

8、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

任职要求：

1、本科以上学历，经验丰富的，可以降低学历要求，性格开朗，熟练使用PPT\\\\EXCEL等办公软件

2、有3-5年的培训经验，有独立授课经历的优先考虑

3、行业不限，有美业行业工作经验的更佳

4、年龄35岁以下。

加分项

人力资源服务行业优先