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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力资源经理 ¥6~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年 今天

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四季卓熠文化传媒

人力资源经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展战略,起草制订公司人事发展战略规划,全面统筹公司的人力资源管理工作,确保其符合法律法规和公司要求。拟定相关工作规划,并监督实施。并在管理过程中完善公司的人力资源管理制度和流程;

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系,制定和完善各项管理制度; 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励体制,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘,培训计划,并组织实施招聘、培训工作;

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

人事(高底薪6k➕提成)带薪培训 ¥4~6K/月 (3-6K/月) 渝北区-鸳鸯 经验不限 12:59 急招

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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南雅文化传媒

人事(高底薪6k➕提成)带薪培训

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 零食下午茶

岗位职责:
如果你是实实在想做事的人,如果你是认认真真想

发展的人,公司提供平台,公司提供一切能提供的帮助!

没得固定的kpi 但是想要提成多招聘肯定要做好

工作内容:工作要求招募线上线下主播

公司不会要求人事转主播

有传媒公司招聘经验,从事传媒公司招聘工作3个月及以上或者有招聘经验,做过人事招聘的经纪人和运营

薪资待遇:

1,综合底薪6k+主播招募奖励

2,工作时间:下午13:00-21:00(17:30--18:30)休息时间

3,大小休、节假日放假,福利待遇

公司不定期为员工组织聚餐、旅游、文艺活动、大型活动。

人事招聘专员(双休) ¥5~10K/月 渝北区-大竹林 经验不限 16:31

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重庆翻斗传媒

人事招聘专员(双休)

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 20人
岗位职责:
1、管理招聘流程,包括发布职位,筛选简历,安排面试,以及跟踪招聘结果。

2、 维护并更新公司的招聘渠道和社交媒体账户,确保招聘信息清晰、准确。

3、跟踪员工的入职和离职情况,以便更新和维护公司的员工档案。

职位要求:

1、专科及以上学历(有人事招聘经验者可放宽条件);2、具有良好的组织、沟通和人际交往能力;

3、熟悉招聘流程,能够独立开展工作,有效地筛选和联系潜在的候选人。

4.  能够熟练使用办公软件

5、有过校园班委经验、学生会实践经验、校园创业经验优先。

福利待遇:

1、底薪3000+提成。

2、双休(弹性工作时间),园区交通车

3、持续的发展和晋升机会

4、下午茶、不定期团建,一个...

人事专员 ¥5~8K/月 (4-5K/月) 渝北区-汽博中心 经验≥1年 10:25

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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七紫玲数字传媒

人事专员

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面,初试把关及用人部门复试后跟踪;

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等员工关系版块工作;

3.完成上级交办其他工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业,优异者可不限专业;

2.有招聘、员工关系部分工作实操经验1年及以上,能够独立开展部分版块人力工作;

3.为人坦诚、上进,做事细心严谨,情商高,有较强的执行力和良好的抗压能力,不接受玻璃心;

4.熟练操作各类办公软件,能良好地撰写方案、通知等常用公文。

人事专员 ¥3~6K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

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重庆娱果模特经纪

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的管理及邀约;

2、接待面试及复试人员;

3、整理相关表格;

4、领导安排的其他事务。

诚聘招聘专员人事专员5~6K ¥5~10K/月 (5-6K/月) 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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重庆娱果模特经纪

诚聘招聘专员人事专员5~6K

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

免费包住 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、及以上学历初中,等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事专员 ¥4~6K/月 (3-6K/月) 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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重庆娱果模特经纪

人事专员

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的管理及邀约;

2、接待面试及复试人员;

3、整理相关表格;

4、领导安排的其他事务。

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人事专员 ¥3~5K/月 渝北区-兴隆 经验不限 今天

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洞见奇点文化发展

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-兴隆
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 25以下
  • 1人

免费包住 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1、负责公司人员招聘,维护招聘渠道;

2、负责邀约面试,面试时间地点、地点安排;

3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档,办理员工离职等相关事宜;

4、做好每日工作安排,完成领导下达的其他任务

人事招聘 ¥6~7K/月 (4-6K/月) 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

月薪:¥6~7K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆江赛企业管理咨询

人事招聘

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~7K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 5人

10.30-19.00

岗位职责:
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;

2、完成简历的收集和初步筛选工作;

3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;

4、通知候选人入职,办理人员录用手续;

5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。 

上班时间10.30到7.

薪资待遇4000➕提成

人力资源主管/经理 ¥5~6K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥2年 03:26

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 定期体检 团建

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2-3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源...

人力资源主管/经理 ¥7~10K/月 (4-5K/月) 沙坪坝区-三峡广场 经验≥3年 昨天

月薪:¥7~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥7~10K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各...

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