工作内容：

1、协助银行催缴逾期欠款，以电话与客户沟通、跟进与督促账款的回收、清收。

2、针对还款困难客户，按规定权限提出个性化的有效付款方案。

基本要求：

1、18岁-45岁，普通话标准，无不良征信记录，表达沟通能力强；

2、有一定的办公软件操作基础（打字、剪切粘贴）；

3、有责任心、抗压能力强、愿意挑战高薪；

4、具备一定金融知识与法律常识优先、有客服经验者优先。

薪资待遇：

1、月工资：转正后均薪6000左右，业务优秀者月入1.2W以上。

2、丰厚的现金奖励、月度排名、团队达标奖励等；

3、丰富节日福利：五...

岗位职责：

1.负责对不同风险程度的客户逾期状况开展电话沟通；

2、及时、准确、真实的替客户解决问题；协助客户分析风险度；

3、针对不同逾期客户，提供有效的解决方案，并全程跟进协助；

4、指引客户正确的 还款缴费；

岗位要求：

1、年龄在21-40岁，中专以及以上学历（优秀者可以放宽条件）；

2、语言表达能力强，口齿清晰，思维敏捷，执行能力强；

3、个人征信良好，无犯罪记录;

薪酬福利：

薪资构成：基本工资+职称工资+岗位津贴+工龄工资+绩效工资+五险+年终奖

福利：社保齐全，朝九晚六，国家法定假期、节日福利、生日礼物、不定期的聚餐交流

假期：年假、婚假、产假...

通过入职培训，掌握催收相关业务技巧，协助银行处理信用卡逾期欠款；

对信用卡逾期客户进行欠款沟通，督促和引导客户及时、正确的还款，并维护良好的个人征信；

绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。

任职要求：

年龄23-40周岁，男女不限；

高中/中专及以上学历，优秀者可放宽学历；

熟悉电脑操作基本流程；

良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰；

工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排；

有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者；

无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。

福利待遇：

薪酬结构...

主要是通过入职培训，通过电话、微信、短信等方式与已经持有中信银行信用卡客户进行有效沟通， 解决信用卡客户使用信用卡过程中出现的各类逾期问题，记录客户信息， 反馈客户意见，为客户提供针对性的支持与帮助。

岗位要求：

1、接受无经验，接受应届毕业生，征信记录良好；

2、工作积极主动，性格开朗乐观，具有一定目标和责任感；

3、有良好的团队意识和语言沟通能力。

薪资待遇：

1、薪资待遇:无责底薪（一年四次调薪）+工龄工资+月度个人提成（最高可达13个点）+奖金；2、购买五险；室内舒适办公，无需外出；

3、员工生日公司提供生日礼品一份、下午茶、定期体检、节日礼品、 定期组织聚餐、ktv、...

18-35，无经验要求，接受无经验，带薪培训，一对一教学!

入职就缴纳五险一金，薪资福利好，每年4次调薪机会，团队都是95后，氛围一级棒!

面试当矢即可出面试结果!

【吃】午餐补18，晚餐补18(以实际出勤为准)

【住】转正每月房补500，随薪资一起发放

每天工作8-9小时，中午休息时，不外出无销售性质，工作环境好，员工福利待遇好

【工作内容】

致电逾期案件客户提醒还款，针对客户诉求及意见进行记录反馈。[全账龄M1、M2-M3和M3+都在招不考虑的话可以了解客服和电销]

【福利待遇】

1、无责任薪资+高提成+丰厚奖金，综合薪资8000-20000元，并配...

1、金融机构逾期客户的管理；

2、通过电话方式，查找更新逾期客户的信息

3、负责与逾期客户良好的协调沟通，引导客户正确还款

任职资格：

1、高中（中专）以上学历（专业不限）；年龄18-35岁

2、会基础的电脑操作，无不良嗜好

3、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；

4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力；

5、有良好的晋升空间，从组员–组长–主管–区长稳定的晋升渠道，只要你有能力！

注：一经录用，工资待遇高于同行水平。

薪资构成：

基础薪资3000+全勤+工龄工资+高额业绩提成+团队奖金+社...

2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款

3、通过上门拜访等方式与客户沟通，配合银行控制逾期账款

职位要求：

1、年龄：18-32周岁，有经验和退伍兵的可择优考虑。

2、熟练操作office等办公软件

3、普通话流利，具有良好的沟通、谈判、协调能力及强烈团队合作精神

4、上进、有追求、有目标、勇于挑战高薪

5、用心工作、享受生活，不为工作而工作，只求志同道合者共谋发展

6、有信用卡、贷款催收经验者，优先

工作时间：朝九晚六

薪酬结构：

试用期底薪2800元/月+满勤200元+抽成+奖金；

转正后底薪2500-4000元/月+满勤2...

1、通过入职培训，与持有信用卡客户进行有效沟通，解决信用卡客户在使用信用卡过程中出现的各类问题

2、与客户进行沟通交流，记录客户信息，反馈客户意见，为客户提供针对性的支持与帮助

薪资福利待遇

无责底薪＋提成＋补贴＋奖金，工龄工资，带薪年假，节假日福利，生日福利，五险，一年四次调薪机会，不定时下午茶和团建，不外出

晋升空间

信贷管理专员-精英-主管

2、帮助金融机构资金回笼，同时帮助账户解决问题；

3、针对情况不同的逾期客户，灵活运用不同的催收谈判策略及制定相应的还款方案。

任职要求：

1、性别不限，学历不限.

2、性格开朗、积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通；

3、具有销售、客服、商务谈判工作经验者优先；

1、在合规合法方式下通过电话或信函通知逾期客户还款；

2、处理支付宝花呗借呗逾期账单等；

3、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险度；

4、针对委托的客户资料，通过电话短信等方式协助客户管理逾期账户，维护良好的信用。

5、按照各阶段策略，利用电话等方式进行谈判；

岗位要求：

1、男女不限，年龄18-40岁；

2、高、中专及以上学历，专业不限，较强的沟通协调能力（必须有毕业证）；

3、有良好的沟通能力，情绪管理能力以及解决问题的能力；

4、人品端正，有耐心，具备法律和道德意识；

5、有良好的学习能力、领悟能力，逻辑思维能力及沟通协调能力；

6、吃苦耐劳，...

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

1、通过系统线上平台，依法调解金融案件;

2、完成调解目标。

二、任职资格

1、大专以上学历，法律、法学或金融相关专业优先；

2、备较强的沟通能力、有耐心；

3、熟练操作电脑;

4、有较强的团队意识、抗压能力、逻辑能力、沟通协作能力;

5、有法律/法院行业、金融行业实习工作经验者优先;

6、有调解工作经验者优先录用。

实习时间:至少两个月，每周至少需要出勤4-5天

1:解决老客户咨询问题，为老客户整理保单

2:协助老客户办理理赔，

3:提醒客户续期保费交费

4:为客户提供理财，家庭保障计划等

5:做好客户关系维护

任职要求

1:年龄25-45岁，优秀的年龄放宽一点点

2:大专及以上学历

3:男女不限，工作经验有无均可

上班时间:8:30-16:00,周末双休，法定节日也休 ，

2.开发新的车贷合作渠道及老渠道的维护

3.做好老客户的后期服务与跟进

4.完成公司安排的其他工作内容

硬性要求：学信网可查大专以上学历

年龄要求：25-35岁，有销售经验优先，公司带薪培训，只要你愿意学，我们就愿意培养！

工作职责

1、开拓及发展中小企业信贷业务项目。

2、开拓个人信贷以及抵押贷款业务。

3、对提出贷款申请的客户财务状况和贷款能力进行评估。

4、维护及管理客户，为客户提供优质的贷前贷中及贷后服务。

岗位职责：

1、公司提供精准客户资源，主要通过线上的聊天方式进行沟通，比如企业微信，电话等解答问题。

2、主动or被动接听客户的业务咨询，并为客户解决问题。

3、具有良好的人际关系建立能力，优秀的思维能力，能承受较高的工作压...

1.接待客户，为客户做好基础保单服务；

2.每日整理客户资料，总结、汇报当日客户服务情况；

3.填写售后服务相关表格存档，为理财经理后续销售作铺垫；

4.对客户进行不定期回访，经过回访了解客户最新信息、发现客户需求，及时做好信息更新并留档保存，方便公司查询、业务交接和后续工作的进行，提升客户满意度；

5.与理财经理进行客户需求沟通，协助、配合理财经理完成工作。

岗位要求：

1、年满22周岁，大专及以上学历，金融、财务、管理，市场营销等相关专业优先；

2、具有良好的学习、创新及沟通能力；

3、具有一定的客户服务相关经验；

4、具有良好的亲和力、语言表达能力；

5、经历优秀者可适当放...

1.18岁以上，普通话标准，无不良征信记录，表达沟通能力强；

2、有一定的办公软件操作基础（打字、剪切粘贴、发邮件）

3、有责任心、抗压能力强、忠诚度高、愿意挑战高薪；有志长期发展（有无工作经验均可，公司进行统一培训）

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力工作时间：实行8小时工作制8:45-12:0013:30-18:00  月休6天

待遇:

1、无责底薪+高提成+现金奖+五险   培训福利+生日福利+带薪年假+国家法定节假日。

2、在工作的初期都会有公司优秀老员工一对一带领开展工作3、公司晋升空间庞大（业务员-组长-主管--经理），表现优秀者可进入公司管理层