岗位职责：

1、负责所辖区域专卖店日常运营管理与建设；

2、分解区域业务指标，带领团队完成；

3、诊断区域店铺问题，制定店铺业务与管理提升的措施与方法；

4、解读公司各项制度与商品策略宣导执行，并监督；

5、负责区域人员培养带教、激励、绩效评估，团队建设。

任职要求：

1、有零售行业销售管理经验；

2、分析问题、解决问题能力强，沟通能力好。

职位福利：全勤奖、节日福利、五险

1.作为区域经理储备梯队；

2.三年内零售终端基层培养，路径：储干-店长-区域主管-零售经理；

3.鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合维度提升区域业务水平。

本岗位旨在选拔培养零售运营管理、商品管理方面的储备人才，通过轮岗学习，接受专业老师的指导，参与精品课程的培训，能在3-5年内成长为公司中高级管理人员或中高阶专业人才。

补充说明：

1、应往届毕业生，有志于从事管理工作；

2、踏实，善于思考与总结，对自我发展要求高；

3、熟练使用办公软件。

1、负责所辖店铺分货、调货、补货、收仓、退货等商品调控工作；

2、负责根据直营店铺商品进销存做日常数据分析；

3、负责与店铺进行商品需求的日常沟通及问题解决；

4、负责店铺商品事项的宣导和检查工作；

5、负责完成上级交办的其他工作。

补充说明：

1.对数据敏感，细心负责；

2.踏实、善于分析总结、对自我发展有要求；

3.熟练使用ERP系统优先；

4.有相关工作经验优先。

5.提供免费住宿

工作内容：负责流通市场开发新客户及维护老客户

职位要求：45岁及以下，男女不限，有1年以上工作经验，要求有电车、熟悉重庆市场 流通市场工作经验者优先。

1、负责财务部门各项管理工作；

2、建立、健全财务管理体系，根据公司中、长期经营计划，编制相关财务计划和控制标准；

3、定期向部门领导汇报财务经营状况、经营成果、财务收支及计划的执行具体情况，并提出可行性建议；

4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

5、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；

6、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

个人条件：

1、具有3年以上大中型商贸公司财务管理工作经验；

2、财务管理、会计专业大专及以上学历。

岗位职责：

1、全面负责电商事业部管理工作，健全电商体系；

2、通过市场调研分析和商品市场分析，建立电商体系产品结构；

3、根据公司发展战略及市场规划，制定营销活动规划及策略；

任职条件：

1、具备电商综合运营及管理能力；

2、大专以上学历，3年以上电商行业运营经验，有家纺行业电商从业经验者优先。

1、负责商超促销员人事管理。

2、负责商品陈列、卖场库存管理及销售事务管理。 

3、负责与超市对接人员的沟通、协调及客情维护。 

4、负责贯彻落实公司各项方针政策在卖场的执行。 

5、负责促销活动的执行和反馈。 

6、新店开业筹备，如人员配置、培训、货品落实、陈列、活动执行、产品销售等。 

7、收集市场相关信息，分析竞品情况，为公司产品研发及销售策略提供建议。 

8、上级交办的其它工作。

补充说明：

1、1年以上商超业务管理经验，熟悉商超业务流程。 

2、良好的沟通力、判断力、团队协作力和服务意识。 

3、踏实敬业、责任心强、吃苦耐劳。。

1、负责公司产品的质量管理；

2、制定内部产品质量控制标准，指导一线操作人员和质检人员实施品质控制；

3、负责客户外部质量投诉处理，负责报告的提交；

4、质量总结，针对产品质量制定改善方案；

5、熟悉质量体系TATF16949；

6、熟悉运用质量管理工具和方法。

 任职要求：

1、有相关行业3年以上工作经验；

2、中专以上学历，相关专业优先；

3、受过相关专业培训，熟悉质量体系16949；

4、工作认真负责，吃苦耐劳

5、本公司工作时间为单休

1、负责外协采购原料/辅料和跟踪订单，对账等；

2、采购订单和采购合同存档管理；

3、其他领导安排事宜

岗位职责：

1、为店铺产品做宣传，拍摄服装宣传片、短视频等；

2、责任心强，做事求完美，愿意长期合作；

3、负责店铺在线视频直播，向客户展示衣服、回答顾客问题，引导有购物需求的观众完成购买流程

4、为直播和直播活动做准备，产品的整理、数据的整理；做好直播的策划、组织、准备工作及气氛调节； 

5、直播期间，要有一定的控场力，日常微信微博的粉丝互动；

任职资格：

1.仅限女孩子，学历不限，身高165以上，18-25岁 ，形象气质佳；

2.有较强的语言表达能力，反应灵敏，良好的逻辑思维能力和行动力；普通话标准，声音较好；

3.对女装搭配介绍知识有一定了解 ；

如果你有以下的特点会成为加分项：

1...

有过服装销售及管理相关工作经验，熟练电脑操作，年龄30—45之间，长期稳定，欢迎来店铺咨询！！！

任职要求:1、语言表达能力强，有较强的社交经验和处事能力；2、熟练掌握电脑办公软件和互联网运营推广技能；3、统筹能力强，熟悉供应链运营各环节流程，善于资源整合；4、有招商经验，有电商或其他销售平台管理经验优先；5、有服装行业管理经验优先录用。岗位职责:1、负责校服供应链平台的全面管理和运营；2、负责供应链平台招商、客户拓展、客户维护、资源统筹安排、资源整合；3、负责执行公司管理制度和服从集团总经理的领导。年龄要求：30-48岁职能类别：供应链总监关键字：招商客户维护电商电脑办公软件客户拓展供应链运营供应链平台

任职要求：懂服装制版出纸样和推版，有版师5年以上工作经验会做服装整件，会打样，审样，有审美能力有技术部制版及工艺师管理经验5年以上。职业装、西服衬衫、校服、工装相关工作经验优先录用，待遇优厚。岗位职责：负责工厂技术部所有管理工作负责出版，负责工艺单制作，负责指导裁床工作负责计算IE工价，负责所有工序排线工作负责公司样品打样，管理技术团队负责服从和完成厂长及领导安排的所有工作任务。职位福利：餐补、员工旅游、包住、全勤奖、五险一金、节日福利、公司重点项目、绩效奖金职能类别：服装/纺织设计关键字：管理打样工装服装制版工艺单制作版师出版样品打样推版职业装

任职要求：懂服装制版出纸样和推版，有版师5年以上工作经验，会做服装整件，会打样，审样，有审美能力，有技术部制版及工艺师管理经验5年以上。职业装、西服衬衫、校服、工装相关工作经验优先录用。待遇优厚。岗位职责：负责工厂技术部所有管理工作，负责出版，负责工艺单制作，负责指导裁床工作，负责计算IE工价，负责所有工序排线工作，负责公司样品打样，管理技术团队，负责服从和完成厂长及领导安排的所有工作任务。职位福利：餐补、员工旅游、包住、全勤奖、五险一金、节日福利、公司重点项目、绩效奖金

1、必须掌握当季的母板尺寸，掌握当季面料的性能，样衣的基本尺寸和余位数。2、根据不同的样板衣形，推算出不同的尺寸比例。3、收到板单后，不合设计师理念的，马上与设计师沟通，做到所出的纸样与设计师要求的效果相符。4、如觉得图形的部位车工有问题，必须进行试片，再定纸样的做法。5、向生产部门提供相应的纸样数据，包括但不限于：毛板、净样板、画板、定位板等，凡在生产中出现纸样问题，按问题大小进行处理，情节严重的，按损失的实际情况来计算，负全责，半责，无责。新版特殊工艺描述的制定并规范。6、需要制版的，在收到订单后4小时内进行制版，版师在打好版以后，需要审版检查是否有问题，自己检查审核无误以后出尺寸表、出一...