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商务拓展专员 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 14:31

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聚合科技

商务拓展专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • BD/商务拓展
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.负责战略合作伙伴的发掘、调研、选型、运营,进行资料搜集并建立档案;

2.通过政策研究、行业调研、竞争分析、合作拓展,负责面向目标市场的整体解决方案策划、设计、撰写。包括行业整合方案、产品集成方案、渠道融合方案;

3.不定期拜访客户、友商,参加展会、行业学术会议,进行市场调研,研究产品创新动态和客户需求,研判市场推广效果;

4.组织策划实施公司整体线上、线下活动。包括用户年会、渠道推广活动、专项全国性客户活动等。

岗位要求:

1.本科及以上学历,医学信息及大数据相关专业,有相关行业工作经验优先,了解熟悉市场营销、销售行为学、消费者心理学等知识;

2.工作经验:同类型...

直招c1司机月入过万8000-12000 ¥8~12K/月 (5-6K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 12:13

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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重庆中汇聚优科技

直招c1司机月入过万8000-12000

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 网约车司机
  • 软件
  • 不限
  • 55以下
  • 1人

白班 专业培训

岗位职责:
1: 年龄22-55岁,持有C1以上驾照,驾龄3年以上。


2: 无案底,无酒驾、毒驾,无一次性扣12分记录。


3:吃苦耐劳,想赚钱。


4:无需工作经验,公司全程提供岗位岗前培训,工作管理,后勤服务


5:公司提供车辆,不买车


1:每月综合工资收入9000+


2:每个月20号准时发工资,可预支


3:成为合法司机,不怕被查,每天安心挣钱。


4:公司提供合法合规的车辆,司机只负责接送乘客!


5:入职当天签合同,当天提车。


6:车子保险保养维修全都是公司负责


上班时间自由安排,没得强制要求,月休4天。


工作时间灵活自由,重庆主城区范...

燃气压力管道工程师 ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥5年 今天

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旭凯建设

燃气压力管道工程师

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 其他(建筑工程)
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 5人

五险 免费包住 交通补助

岗位职责:
1、本科及以上相关学历,5年及以上工作经验。

2、能熟练运用WPS、AutoCAD等办公软件。

3、熟悉或了解压力管道项目施工流程及施工规范,担任过1个以上类似项目建设主要管理人员优先。

4、熟悉或了解各种压力管道规范标准,能组织完成压力管道资质新办新增、到期评审、随机抽查、复审换证等工作。

5、熟悉或了解压力管道项目的相关资料,熊组织工程资料的收集、审核、档案管理。

熟悉或了解压力管道生产体系运管,能组织开展体系日常维护内页资料,同步更新。

电销专员(五险一金) ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 本周

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奕致科技

电销专员(五险一金)

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 电话销售
  • 软件
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险一金 提供餐补 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、学习并熟悉优享贷产品知识及TO C类营销技巧;按照主管的分配进行电话营销工作,按时完成目标客户的主动外呼;

2、通过电话向客户提供销售服务,使客户认识我行、了解我行业务,最后使用我行优享贷产品,达成业绩目标;

3、对电话营销工作中客户的反馈、提出的疑问、投诉进行记录、跟进、反馈解決;

4、认同银行产品,尊重、服从行内规章制度;

岗位要求:

1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽;

2、普通话标准;

3、有金融行业电话销售经验优先,条件优秀者可适当放宽;

4、能很好的处理电销过程中的客户异议,准确把握客户心理;

5、性格开朗、充满激情、善于沟通表达,重视团队合作;

6、有较强...

小车司机无责保底6600 ¥10~15K/月 (6.6-6.6K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 本月

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:6.6-6.6K/月

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重庆中汇聚优科技

小车司机无责保底6600

  • (底薪:6.6-6.6K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 网约车司机
  • 软件
  • 不限
  • 56以下
  • 1人

专业培训

岗位职责:
一、工作内容

1、公司直营,不用自己抢单或者找单。公司24小时派

单,不限制区域,不限制时长和公里数。

2、不用买车,公司配车。车子不用每天归还,由司机个人保管车辆,可公用可私用,开合规营运车辆,车辆享受派单倾向,优先派单。公司专业团队负责车辆维修、保养、保险、道路救援等。、

二薪资待遇:

  保底6600加提成,月收入10000-15000

职位要求

1.有C1及以上驾照三年以上。

2.驾龄三年以上,没有一次性扣过12分,没有酒驾和案底

等严重违法记录

3.年满21周岁以上、56周岁以下

工作时间

时间灵活,可以自行安排不强制要求司机

有意向请投递简历,看到会及时为...

数字化业务专家 ¥20~30K/月 (15-20K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 本月

月薪:¥20~30K/月(底薪+提成)
底薪:15-20K/月

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数字化业务专家

  • (底薪:15-20K/月+提成) ¥20~30K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 销售总监
  • 软件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责:
职位描述:

1、负责战略客户攻坚、开拓、挖掘潜在需求,形成商业机会;

2、能作为项目第一责任人,协调组织公司各部门资源推动公司方案产品在客户落地,满足客户的业务和技术需求;保障客户满意度,提高组织客情粘性;

3、有能力在与友商的竞争中能体现出公司的差异化优势,增大客户选择公司产品和服务的机会。同时增强公司产品的溢价能力;

4、熟悉招投标,商务合同的拟定、谈判和内部流程跟进、项目验收、项目交付质量把控,客户满意度及口碑把控,行业优化及创新;

5、整合生态资源,推动与客户的业务合作。

职位要求:

1、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。团队意识强,抗压能力强,有激情,勇于接受挑战,...

数字化顾问 ¥10~20K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 本月

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数字化顾问

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 售前技术支持
  • 软件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:

1、负责政府及企业客户的数字化需求调研,依据访谈结果高质量完成调研报告;

2、负责贴近业务的架构设计与流程优化,根据产品应用场景设计、实现可扩展可落地的业务和技术架构;

2、负责分析客户业务现状和需求,进行整体数字化建设规划和咨询,围绕客户核心业务进行分析设计,规划实施路径;

3、代表项目团队与客户进行沟通协调,随机应变能力强,能够和业务高层无障碍沟通,全面了解客户需求,主持项目成果汇报;

4、持续为客户创造价值并协助客户构建长期合作关系,不断开发新的业务机会;

5、带领团队持续进步提升。

职位要求:

1、学历不限,具有3年以上业务咨询/技术咨询/交付工作经验,主导...

产品经理 ¥10~14K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 本月

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产品经理

  • ¥10~14K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 产品经理
  • 软件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责

1.需求分析:负责公司相关项目的需求调研、需求分析和总体设计工作;

2.产品策划:参与公司产品规划,设计符合政府或市场需求的产品;

3.项目管理:负责项目管理工作,跟踪项目进度,把控项目质量,控制项目成本;

4.售前支持: 配合公司售前编写技术方案和产品销售工具,与客户进行前期的方案交流;

5.文档撰写:编写产品说明书、产品使用手册、产品知识体系等相关文档;

6.产品运营:参与系统推广并跟进使用情况,组织和指导运营团队开展工作;

7.产品推介:向客户进行产品宣讲和产品推介;

8.市场分析:研究其他公司同类产品,进行市场分析。

岗位要求

1.2年以上工作经验,其中1年以上电子政务的项...

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客服主管 ¥4~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 本月

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特别嗨科技

客服主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 客服主管/经理
  • 软件
  • 大专
  • 45以下
  • 5人

五险 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责客服团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

2、合理配置工作资源和时间,不断提高服务水平,做好内部团队激励工作;

3、定期收集客户的建议、投诉,提出产品与服务的优化建议;

4、负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核。

任职要求:

1、大专及以上学历,有网约车呼叫中心及咨询电话客服管理经验优先;

2、善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的目标;

3、熟悉客服考核内容,能制定合理有效的客服管理模式;

4、诚信正直,细心有忍耐力,能处理好与同事及客户间的关系。

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