工作内容
1.负责销售管理和团队带领，参与制定培训计划，为公司培养管理型人才等，
2.给客户提供专业的咨询和服务，
3.团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作，
4.参与制定人事计划，追踪人事进度。
职位福利：补充医疗保险、出国游、全勤奖、年底双薪、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金
5、可以建设、领导和发展自己的团队。
职位要求：
1、有无经验均可，年龄26-45，性别不限
2、大专或以上学历；
4、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲
和力；
5、具备良好判断能力与客户服务意识，有进取心和责任
心；
6、有团队协作精神，有领导团队的潜质。
福利
1、底薪+奖金+季度奖+管理津贴，综合薪资10-15k
2、提供免费的行业内较好培训，
3、晋升空间大，正常两个季度至一年内可晋升，晋升后收入倍增，管理优秀者空间更大；
4、工作时间周一到周五8：30-16：30周末双休享受国家法定节假日，享受法定的年假、婚假等，及法定的假期福利待遇;
6、根据职级，人寿提供不同额度的意外、住院、大病和养老保险。
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