人力资源总监

岗位职责

职位描述:1.全面负责公司人力资源战略规划和日常管理工作,包括制定人力资源发展规划及年度经营计划等2.参与公司整体发展战略的制定并指导各部门进行业务落地3.协助总经理对各模块的工作进行分析,并提出相应的改进意见,为公司提供有效的建议方案4.负责对公司组织架构的优化设计和管理体系建设5.建立和完善公司的人事制度、流程以及体系化的人才评价机制6.通过合理的薪酬激励,激发员工的工作热情,提高员工的工作效率7.制定人力资源政策、制度和程序,并进行监督执行8.建立健全公司各项规章制度,做好公司员工培训工作9.带领一支优秀的团队完成人力资源相关管理工作10.对公司重要事项提出建设性意见和建议年龄要求：35-45岁职能类别：人事总监关键字：管理人力资源