岗位职责：1、协助上级完成公司与政府合作建设的成果转化运营工作，为科技企业需求匹配合适的博士、专家，促成双方达成成果转化合作，完成政府考核指标；2、负责西南地区高校、科研院所合作推动，对接博士及以上人才，做好核心专家维护；3、服务全国高层次人才创新*，为博士及以上学历的群体提供人才政策匹配、人才引进落地、人才项目申报等服务。4、上级领导交代的其他工作内容。岗位要求：1、2年以上高层次人才项目对接及服务经验（包括技术转移成果转化工作经验），28-35岁，本科及以上学历，有高校科研院所资源优先；2、学习能力强，良好的沟通表达能力，处事灵活，抗压能力强3、熟悉国家、省、市及区县相关高层次人才政策，有面对组织部/人社局的政府合作业务经验优先。4、加分项：商务接待经验、可以应酬、有驾照，实际驾龄2年以上，985、211类高校优先，理工科专业。年龄要求：28-35岁职能类别：运营主管关键字：运营人才项目申报政府考核人才政策商务接待政府合作理工科驾照
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