工作内容：招聘经理负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到最合适的员工。主要职责：1、制定招聘计划：根据公司业务需求和战略规划，制定招聘计划，确保招聘工作与公司目标一致。2、筛选简历：利用招聘平台或外部渠道，筛选简历，确保找到符合招聘要求的候选人。3、面试安排：安排面试，包括面试官、面试时间、地点等，确保面试过程公正、公平、高效。4、招聘预算和费用控制：根据公司预算，控制招聘支出，优化招聘资源利用。5、结果跟踪和反馈：跟踪面试结果，对不符合招聘要求的候选人进行反馈，及时调整和改进招聘工作。6、完成领导交办的其他工作。年龄要求：25-35岁职能类别：招聘经理/主管关键字：猎头经验管理经验高管招聘经验团队搭建经验大中型企业从业
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