岗位职责：1.关注行业发展动向趋势，收集高级人才信息，建立广泛的人脉关系2.了解客户企业的招聘要求，制定人才寻访计划和策略，建立人才资源库3.和候选人进行初步电话沟通，对潜在候选人进行甄选和评估，撰写沟通情况反馈主管4.跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点5.协助主管完成其他工作事务任职要求：1.全日制本科及以上学历，专业不限2.有相对清晰的职业规划，愿意在人力资源领域长期发展3.逻辑清晰，具有良好的语言沟通能力和谈判能力4.有很强的服务意识，并能承受一定的工作压力5.具有招聘和猎头经验以及市场营销等实习或者工作经验者优先WhatWeOfferU：工作时间：5天工作制，周末双休；中午休息时间>1H社会保险：公司按规定缴纳五险一金（试用期薪资不打折），入职3个月商业医疗保险休假时间：法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假，法定假日休息按国家规定执行+节日礼品薪酬制度：基本工资+在岗津贴+高额提成；远高于同行的提成比例，优秀顾问和百万顾问拥有额外的奖励贴心福利：定期组织员工活动，如聚餐、旅游（优秀员工每年国外游）等；员工每年定期享受一次全面的身体检查；员工活动+入职周年奖励+零食+下午茶歇等拓展培训：根据企业发展需求、提供合适的拓展和培训；为员工提供适应工作的系统培训，专业资深百万的管理团队一对一带教，前期帮助新人出单员工晋升：公司提供内部晋升通道，内部*机会，只要敢想，只要敢做，公司给你舞台，给优秀的新人足够的发展空间；办公环境：宽敞、明亮、自由、配备齐全的办公环境，工作氛围轻松愉悦，同事关系融洽，专业的管理团队，相互帮助，一起成长【快
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