岗位福利：1、入职为员工缴纳五险一金，保障基本福利2、4200保底+高额提成13/14薪、朝九晚六，三月一晋升，晋升加底薪，综合薪资5到8K，上不封顶！3、快速发展、迅速晋升！每季度都有考核晋升，组长，主管，经理，分公司负责人等你挑战！！！4、是新人？没关系！公司提供全方位带薪培训，任何问题都有前辈帮助解答5、外出旅游、不定期团建、生日福利我们全都有6、法定假期、年假、婚假、产假各种假一个都不能少岗位职责：1.对受理的金融纠纷案件进行处理，该岗位要求有相关经验，企业法催经验的优先;2.所有案件均为法律诉讼类案件，督促当事人自觉履行解决纠纷的协议4.完成公司和上级领导分配的工作任务。任职要求：1.沟通能力、理解能力强2.会电脑基础办公，做事认真，踏实上进，品行端正3.诚实守信，具有高度责任感、团队合作精神和良好的职业道德；年龄要求：20-35岁职能类别：催收关键字：法律诉讼大额案件
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