职责描述：1、参与公司战略规划编制、战略解码和战略执行跟踪；2、开展政策、市场、行业、客户调查分析，形成业务发展分析研究报告；3、根据总裁的安排，负责撰写项目建议书、商业计划书、战略合作协议、总结、报告、致辞、函件、方案等文稿；4、负责集团公司计划管理工作，完善计划运营管理体系，编制年度经营目标并做好分解，组织召开周、月度、季度、年度计划运营管理会议，对整体计划任务进行跟踪、预*、纠偏，保障计划目标有效达成。5、负责集团公司监督管理，定期开展战略监督、组织健康度监督、制度流程监督和工作纪律监督等具体监督工作。6、协助总裁办主任开展集团企业文化、体系建设、法务管理、会议管理、企划宣传、公文管理、保密管理、档案管理、证照管理等工作。任职要求：1、基本条件：全日制统招985、211院校本科及以上学历，硕士优先，年龄35岁以下，管理、经济、市场营销等相关专业优先；政府相关岗位或大型企业同岗位工作经历者优先；2、业务知识：熟悉现代企业管理体系和流程，具备复合型知识结构；对TOG业务（基础设施投融建）的政策法规、行业动态有一定了解；3、核心能力：具备对工作结果呈现追求卓越的意识，并在工作推进过程中具备系统思维、突破关键的能力；具有较强的判断、计划、统筹能力；能够在高压状态下保持服务意识，做好目标管理；4、业务技能：具备较强的文字写作能力；熟悉商务礼仪；熟练使用WORD、EXCEL、PPT、XMind、Visio各类办公软件；5、个人素养：具有激情奋斗的精神和良好的沟通表达能力，有系统的逻辑思维和敏锐的洞察能力；待人接物得体；性格乐观向上，抗压能力强，以结果为导向保持高投入；能够拥抱
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