岗位职责
职责描述：1、辅助大区总经理进行大区内所有人员日常相关工作事项的管理；2、大区日常数据的汇总、分析、问题点筛查，反馈指导大区销售人员；3、配合总部政策方案推进大区销售政策的起草、贯彻、修正、执行督导；4、开发商、经销商、其他客户的配合服务与满意度的定期回访；5、辅助大区销售人员的招商工作，协助推进大区销售目标达成。任职要求：1、大专及以上学历，年龄原则上要求32周岁以内，特别优秀者可适当放宽；2、能够熟练操作各类办公软件，有同行业工作经验者优先；3、有销售机会管理、运营分析、数据分析、人员招聘经验者优先。行业要求：全部行业
微信公众号
