工作内容：1.负责医药研发阶段人选的寻访；2.分析客户需求，面试评估候选人，推动offer流程，完成职位交付；3.绘制人才地图，在与日常人选的交流基础上梳理并积累对标公司的组织架构；4.持续学习，愿意BD。岗位要求：1.半年以上猎头工作经验，医药研发优先；2.务实认真，较好的学习及适应能力，优秀的抗压和执行力；3.能独立mapping；4.接受医药相关专业应届生。我们提供：1.入职五险一金，双休，法定节假日，春节延长假，业绩达标激励假；2.年度体检，季度团建，月度聚餐，生日福利，日常下午茶等；3.资深leader带领，专业顾问团队；4.友好的提成机制，不同发展阶段的激励制度；5.平等的沟通环境，务实的工作氛围............职能类别：猎头/人才中介关键字：医药组织架构猎头医药研发mapping人才地图面试评估人选寻访
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